חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

מבחן מהותי להחלת חזקת השוויון בין ערבים

: | גרסת הדפסה
רע"א
בית המשפט העליון
5545-05
21.7.2005
בפני :
א' רובינשטיין

- נגד -
:
אשר משה ציגנלאוב
עו"ד יוסף סגל
עו"ד ישראל ציגנלאוב
:
איתן פלמון
פסק דין

החלטה

א. בקשת רשות ערעור על פסק דינו של בית המשפט המחוזי בחיפה )סגן הנשיא ברלינר
והשופטים עמית וסוקול( מיום 9.5.05 בתיק ע"א 1005/03, בגדרו נתקבל ערעור שהגיש
המשיב על פסק דינו של בית משפט השלום בחיפה )השופט וגנר( מיום 9.11.04 בתיק אזרחי
16577/95.

ב. )1( בשלהי שנת 1980 הוקמה חברה על ידי המבקש ואביו המנוח. ביום 26.2.81 נחתם
הסכם בין החברה למשיב, לפיו יחולקו המניות בחברה באופן הבא: %30 בידי המבקש, %30
בידי אביו המנוח ו-%40 בידי המשיב. כן נקבע בהסכם, כי השלושה יעמידו לחברה הלוואה
בסכום מסוים לפי חלקם במניות. על מנת לקבל מבנק אשראי לצורך תפעול שוטף של החברה,
העניקו השלושה )השלושה היו גם שכירים בחברה( ערבויות אישיות לבנק ושיעבדו לטובתו
חלק מכספם, בסכומים שונים שלא על-פי חלקם במניות. בשנת 1996, עת פורקה החברה, מימש
הבנק את הערבויות ותבע את המבקש ואת המשיב בגין החוב שנותר. בראשית שנת 1999, לאחר

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>