מ' נ' גלוב סקרין בע"מ ואח'

האם תוצאת בדיקת פוליגרף שעבר עובד שנחשד בגניבה מחייבת אותו – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו בתיק דנא.

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

1.התובע עבד אצל הנתבעת כשכיר מיום 1/2/14 ועד ליום 18/5/16.

2.הנתבעת 1 היא חברה בבעלות ובניהול מר נוף מנדל, הנתבע 2.

3.הנתבעת 1 עוסקת במכירה ובחידוש מסכים של טלפונים ניידים.

4.בשל חסרים של מסכי אייפון 6 הנתבעת חשדה כי המסכים נגנבים. נערכו בדיקות פוליגרף לכלל העובדים בנתבעת 1.

5.ביום 18.5.16 נערכו לתובע שתי בדיקות פוליגרף (נספחים 3-4 לתיק המוצגים של התובע). התובע נמצא דובר שקר בחלק מן השאלות.

6.לאחר קבלת תוצאת בדיקת הפוליגרף, הושעה התובע מהעבודה. מאז אותו יום לא שב התובע לעבודה.

7.ביום 23/8/16 שלח התובע מכתב דרישה לנתבעת ובו דרש לקבל את זכויותיו לרבות פיצויי פיטורים.