- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
מ.י. משרד התמ"ת מחלקה משפטית-עו"ז נ' רף משתלות בע"מ ואח'
|
ת"פ בית דין אזורי לעבודה חיפה |
169-08
23.11.2010 |
|
בפני : דלית גילה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מ.י. משרד התמ"ת מחלקה משפטית-עו"ז |
: 1. רף משתלות בע"מ 2. רף ישראל |
| הכרעת-דין,גזר-דין | |
הכרעת דין
לאור הסדר הטיעון, על יסוד הודאת הנאשמים, הנני מתירה לנאשמים לחזור מכפירתם ואני מרשיעה אותם בעבירות המיוחסות להם בכתב האישום באי תשלום שכר מינימום בחודש ינואר 2006, ביחס לשלושה עובדים, ששמם מפורט בסעיף 4(א) לעובדות, פרטים ד', ה' ו-ו'; עבירה על פי סעיף 2(א) ו-14 לחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987 וכן תקנות שכר מינימום (הוראות משלימות לעניין חישוב שכר מינימום יומי), התשנ"ט-1998 – ביחס לנאשמת מס' 1; ועבירה של אחריות נושא משרה על פי סעיף 5 לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991, בקשר לעבירות של החברה, ביחס לנאשם מס' 2.
ניתנה והודעה היום, 23/11/2010 (ט"ז כסלו תשע"א), במעמד הנוכחים.
דלית גילה, שופטת
גזר דין
הנאשמים הורשעו בעבירה של אי תשלום שכר מינימום לשלושה עובדים בחודש ינואר 2006.
אין צורך להכביד במילים על חומרת העבירה, כשלעצמה ואולם, בבואו לגזור את הדין, על בית-הדין לאזן בין האינטרס הציבורי לבין מצבם האישי של הנאשמים עצמם ועובדות המקרה הקונקרטי.
במקרה שלפני מדובר במשתלה שהעסיקה מס' עובדים וגם לפי כתב האישום לא כל העובדים שנצפו בביקורת לא קיבלו את השכר המגיע להם, אלא, שלושה מתוך שבעה, בלבד ואף זאת ביחס לחודש אחד ובהפרשים קטנים, יחסית של חוסרים, כמפורט בטבלה הנספחת לכתב האישום.
כנסיבות לקולא, יש לציין את ההודאה, אשר חסכה בזמן שיפוטי, את העדר ההרשעות הקודמות של מי מבין הנאשמים ואת מצבו האישי של הנאשם מס' 2, גילו ובריאותו, כאשר בהיותו הבעלים והמנהל של הנאשמת מס' 1 השפיע גם על מצבה ולפי אישור רואה החשבון של החברה, נכון ליום 31/12/07 היא הפסיקה את פעילותה, מכרה את כל מלאי מוצריה וציודה ופיטרה את עובדיה.
עוד יש לציין כי לא נסתר היחס החם, לו טען הנאשם מס' 2 כלפי עובדיו ובהם גם אחד מהעובדים, שבגינם הורשע היום בדין.
בהתחשב בכך, הנני מוצאת לנכון לכבד את הסדר הטיעון ועל כן גוזרת על הנאשם מס' 2 קנס בסך 5,000 ₪, או 10 ימי מאסר תמורתו; על הנאשמת מס' 1, בהתחשב בעובדה שכבר אינה קיימת, יוטל קנס של 15,000 ₪, בשים לב בנסיבות לקולא שצוינו לעיל. הקנסות ישולמו ב-8 תשלומים חודשיים שווים ורצופים, החל מיום 12/12/10 בהתאמה בחודשים שלאחר מכן.
זכות ערעור לבית-הדין הארצי לעבודה בירושלים, בתוך 45 יום מהיום.
ניתנה והודעה היום, 23/11/2010 (ט"ז כסלו תשע"א), במעמד הנוכחים.
דלית גילה, שופטת
הוקלד על ידי: רויטל מזרחי התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
