חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז נ' בצלאל שורצמן

: | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
857-08
22.5.2011
בפני :
אורנית אגסי

- נגד -
:
מ.י. משרד התמ"ת המחלקה המשפטית-עו"ז
:
בצלאל שורצמן
החלטה,החלטה

החלטה

בית הדין סבור כי בנסיבות מקרה זה אין להתיר תיקון כתב האישום ולהעיד את העד.

למאשימה היה זמן מספיק לתקן את כתב האישום עד להגשתו ועד מועד ההקראה כאשר במהלך תקופה זו תיק זה היה קבוע לחמישה דיוני הקראות.

בית הדין מודע להלכה בענין אפשרות תיקון כתב אישום בכל עת, אולם במקרה זה כאשר המאשימה הגישה את כתב האישום ארבע שנים לאחר מועד העבירה, כאשר בקשה להישפט הוגשה ב- 2007. ובנוסף על כך בפני המאשימה היה מצוי כל החומר הרלבנטי והנחוץ לאישום, לא זו הדרך לרפא את הפגם כעת.

ניתנה והודעה היום י"ח אייר תשע"א, 22/05/2011 במעמד הנוכחים.

אורנית אגסי, שופטת

החלטה

המשך הוכחות יתקיים ביום 5/7/2011 בשעה 13.00.

הצדדים יפעלו על פי הודעותיהם דלעיל .

המזכירות תזמן את מר שוורצמן למועד זה.

ניתנה והודעה היום י"ח אייר תשע"א, 22/05/2011 במעמד הנוכחים.

אורנית אגסי, שופטת

הוקלד על ידי: רחל רוזה התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>