מ.י. משרד המסחר והתעשיה ת"א נ' מ.ע. גולן בע"מ ואח'

: | גרסת הדפסה
הע"ז
בית דין אזורי לעבודה נצרת
1088-08
1.11.2010
בפני :
מירון שוורץ

- נגד -
:
משרד המסחר והתעשיה
:
1. מ.ע. גולן בע"מ
2. מיכאל אלפסי

הכרעת-דין,גזר-דין

הכרעת דין

בהתאם להסדר אליו הגיעו הצדדים ועל יסוד הודאת הנאשמת מס' 1, אני מרשיע את הנאשמת מס' 1 בעבירה נשוא כתב האישום. כתב האישום כנגד הנאשם מס' 2, מבוטל בהתאם להסכמת הצדדים.

ניתנה והודעה היום כ"ד חשון תשע"א, 01/11/2010 במעמד הנוכחים.

מירון שוורץ, שופט

גזר דין

1.הנאשמת מס' 1 (להלן: "הנאשמת") הורשעה על פי הודאתה בעבירה על פי סעיף 2 (א) לחוק עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים), תשנ"א – 1991.

2.תחילה הוטל על הנאשמת קנס מינהלי, על פי חוק העבירות המנהליות, אולם לבקשתה הועבר התיק למסלול משפטי של אישום. בישיבת היום בחרה הנאשמת להודות בעובדות המפורטות בכתב האישום והצדדים הגיעו להסדר לפיו יטענו לעונש.

3. שמעתי את טיעוני הצדדים והבאתי בחשבון את העובדות שהובאו בפניי.

4.עסקינן במעסיקה אשר העסיקה את שני העובדים הזרים שפרטיהם מפורטים בכתב האישום, על פי היתר לעניין עצם העסקתם, תוך שהיא מקיימת את מלוא חובותיה על פי חוק ביחס להעסקת עובדים זרים, היינו, חוזה עבודה, ביטוח רפואי, תשלום השכר המתחייב בחוק ודאגה ליתר התנאים הנלווים הנדרשים בחוק ובתקנות.

יחד עם זאת, לנוכח העובדה כי בעת ביקורת, נמצאו אותם עובדים זרים כשהם מבצעים עבודה שונה מעבודת החקלאות, בגינה ניתן היתר להעסקתם, הוגש כתב האישום נשוא גזר דין זה.

5.יש לזכור, כי המדובר בהעסקת עובדים במשק במושב שיתופי, כך שיש להביא בחשבון את טענות הנאשמת ולפיהן, העסקת העובדים בביצוע עבודות ניקיון וצביעה של היקב, היוותה חלק בלתי נפרד ממהות העבודה הנדרשת באותו מקום עבודה כאשר אין לראות את העובדים, כך לטענת הנאשמת, כעובדים אשר הועסקו בעבודות החורגות מן ההיתר לחקלאות.

6.יש להביא בחשבון את נסיבות העניין, כפי שפורטו בהרחבה בטיעוני הנאשמת לעונש, והגם שאין חולק כי מדובר בעבירה על הוראות חוק עובדים זרים, הרי שבכל הנוגע לחומרתה, יש להביא בחשבון את השיקולים כאמור.

7.הבאתי בחשבון בנוסף על השיקולים שפורטו לעיל, גם את העובדה בדבר העדר עבירות קודמות, הודאת הנאשמת אשר חסכה זמן שיפוטי יקר, ומצבה הכלכלי של הנאשמת. סבורני, כי נסיבות המקרה, אשר תמציתן תוארה לעיל, כמו גם השיקולים שפורטו כאמור, מצדיקים בענייננו הטלת עונש של התחייבות להימנע מביצוע עבירה וכן קנס בשיעור נמוך מן הקנס המנהלי הקבוע לעבירות.

8.לפיכך, בנסיבות העניין, הריני גוזר על הנאשמת קנס כספי בסך של 8,000 ₪, אשר ישולם ב-12 תשלומים שווים ורצופים, שהראשון בהם יהיה ביום 20.11.10 ובכל 20 לחודש שלאחריו.

כמו כן, הנאשמת תחתום, בתוך 10 ימים מהיום, על התחייבות להימנע מביצוע העבירה נשוא כתב אישום זה אשר בגינה הורשעה, במשך שלוש שנים מהיום, שאם לא כן, תחויב בקנס בסך של 20,000 ₪ , ללא כל תנאי.

9.בהתאם להוראות סעיף 14 לחוק עבירות מנהליות, תשמ"ו – 1985, הרי שלא יפחת הקנס, אם הוא העונש היחידי, מסכום הקנס הקצוב הקבוע לעבירה, אלא אם ראה בית הדין נסיבות מיוחדות המצדיקות את הפחתתו.

בענייננו, אין מדובר בעונש היחידי, מאחר שהוטלה על הנאשמת חתימה על התחייבות להימנע מביצוע עבירה דומה, כך שלא חלה על בית הדין מגבלה הנוגעת לשיעור הקנס הנגזר על ידו.

אולם, גם אילו היה מדובר בעונש יחיד, אזי סבורני כי הנימוקים שפורטו לעיל, מהווים נסיבות מיוחדות המצדיקות חיובה של הנאשמת בקנס בשיעור נמוך מהקנס המנהלי הקצוב הקבוע לעבירה.

10. כל אחד מן הצדדים רשאי לערער על גזר דין זה, בתוך 45 יום מהיום.

ניתן והודע היום כ"ד חשון תשע"א, 01/11/2010 במעמד הנוכחים.

מירון שוורץ, שופט

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>