לירז נ' קל קר עין כרמל ואח'

החלטה

המוסכמות בתובענה זו הן, כדלקמן:

א.התובע הועסק ע"י הנתבעת 1 כעובד שכיר בתפקיד מנכ"ל הנתבעת 1.

ב.בין הצדדים נכרת חוזה עבודה בכתב שהעתקו צורף לכתבי הטענות. קיימת מחלוקת באשר לנוסחו של עמ' 3 להסכם העבודה, באשר לשכר הנקוב בו.

ג.תחילת ההעסקה היתה ביום 1/2/04. סיום יחסי עובד מעביד היה ביום 15/4/08.

ד. התובע פוטר ביום 14/1/08 במכתב הנתבעת 1.

ה.במועד הפיטורים ניתנה לתובע הודעה מוקדמת של 3 חודשים לפני פיטוריו, במהלכם לא עבד התובע בשירות הנתבעת 1 אלא נדרש ע"י הנתבעת 1 לשהות בחופשה.

ו. התובע היה עובד במשכורת.

ז.שכרו של התובע שולם לו עפ"י תלושי השכר שהונפקו ע"י הנתבעת 1.

ח. עובר לפיטורי התובע לא זומן ע"י הנתבעת להעלות טענות בעניין פיטוריו ולא קוים שימוע עפ"י הכללים המופיעים בפסיקה.

ט. אין מחלוקת כי עד חודש 9/06 שולם לתובע שכר חודשי של 25,000 ₪. החל מחודש 9/06 שולם שכר חודשי של 27,000 ₪.

י.לתובע שולמו פיצויי פיטורים שחושבו עפ"י שכר קובע של 27,000 ₪.

יא.אין מחלוקת כי בתקופת ההודעה המוקדמת קיבל התובע שכר מלא.

יב.כעולה מתלוש השכר האחרון שהונפק לתובע טרם יציאתו לחופשה לאחר שפוטר, כמות שעות החופשה שעמדה לזכותו היתה 344.4 שעות.

ניתנה והודעה היום ג' טבת תש"ע, 20/12/2009 במעמד הנוכחים.

אסף הראל, רשם

פסק דין

אני מאשר את הסכמת הצדדים דלעיל ונותן לה תוקף של פסק דין.

אין צו להוצאות.

האגרה תושב לתובע בהתאם להוראת תקנה 5 לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות), התשס"ח-2008.

ניתנה והודעה היום ג' טבת תש"ע, 20/12/2009 במעמד הנוכחים.