- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ליפשיץ נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה נצרת |
7690-10-13
19.3.2014 |
|
בפני : אורית יעקבס |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מירית ליפשיץ |
: המוסד לביטוח לאומי |
| החלטה | |
החלטה
1.התובעת הגישה את תביעתה לפנינו, כנגד החלטת הנתבע, מיום 14/10/12, לדחות את תביעתה לתשלום גימלת שמירת הריון, ביחס לתקופה שמיום 16/5/12 ועד ליום 24/10/12.
2.במסגרת דיון מוקדם שהתקיים, ביום 11/2/14, לפני ראש ההרכב, הגיעו הצדדים להסכמה בדבר מינוי מומחה רפואי בתיק וזאת לאחר שמלוא החומר הרפואי של התובעת יתקבל.
3.בנסיבות אלו, משמלוא החומר הרפואי שהזמין הנתבע התקבל הרינו ממנים את ד"ר שוויצר אברהם - רופא בכיר במחלקת נשים במרכז רפואי קמפוס בלינסון
כמומחה/יועץ רפואי לבית הדין על מנת שיקבע האם בתקופה שמתאריך 16/5/12 ועד ליום 24/10/12, נעדרה התובעת מעבודתה "בשל מצב רפואי הנובע מן ההריון המסכן את האישה ו/או את עוברה".
4.להלן העובדות הרלוונטיות והמוסכמות:
א.התובעת הינה ילידת 1970 , נשואה ואם לשישה.
ב.התובעת מורה במקצועה ועובדת במקצוע זה כ - 10 שנים.
ג.התובעת עובדת בשתי משרות, גם כמורה במשרד החינוך וגם כמורה באולפנת אייל נוב, כ - 10 שנים.
ד.רופא נשים המליץ לתובעת על שמירת הריון החל מיום 13/5/12 עד ה - 30/6/12 (להלן:"התקופה הראשונה").
ה.במהלך החודש יולי ואוגוסט 2012, שהתה התובעת, בחופשת הקיץ, הנהוגה אצל המורים.
ו.שמירת ההריון המשיכה מיום 1/9/12 ועד הלידה שהתרחשה ביום 24/10/12 (להלן:"התקופה השניה").
ז.התובעת הגישה תביעה לנתבע לקבלת גמלת שמירת הריון ותביעתה נדחתה על ידי הנתבע בשל כך שהתובעת לא סבלה ממצב רפואי שסיכן אותה ו/או את עוברה (מכתב דחיה מיום 14/10/12).
5.על מצבה הרפואי של התובעת ניתן ללמוד מהמסמכים הבאים:
א.המסמכים הרפואיים שצרפה התובעת לכתב תביעתה.
ב.תיק רפואי נשים (ידני וממוחשב) מקופת-חולים כללית שהתקבל בבית הדין ביום 6/3/14 (נ/1).
6.המומחה מתבקש להשיב על השאלה הבאה:
האם היעדרותה של התובעת מהעבודה בתקופה הראשונה ולאחר מכן בתקופה השניה, התחייבה בשל מצב רפואי הנובע מההריון?
במידה והמומחה יגיע למסקנה, כי המדובר במצב רפואי הנובע מההריון, האם מצב רפואי זה סיכן את האישה או את עוברה?
המומחה מתבקש לנמק את תשובתו.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
