- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
לברון נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
20580-04-13
1.12.2013 |
|
בפני : דגית ויסמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אסתר לברון |
: המוסד לביטוח לאומי |
| החלטה | |
החלטה
1. מתמנה בזאת פרופ' אריה אינגבר מבי"ח הדסה עין כרם בירושלים לשמש כמומחה/יועץ רפואי בתביעתה של הגב' אסתר לברון (להלן: "התובעת") להכיר במחלת עור ברגליה כ"פגיעה בעבודה".
2. להלן המסמכים המצ"ב:
א. תיקה הרפואי של התובעת מקופת חולים כללית;
ב.תיק רפואי ממרפאות "בילינסון", לתקופה 2005-2013.
3. פרטי המחלה וממצאיה מפורטים במסמכים הרפואיים (להלן: "המחלה").
4. אלה העובדות המוסכמות על הצדדים:
א. התובעת, ילידת 1960, עובדת כשכירה ב"אגד" מאז שנת 1982.
ב.התובעת שימשה בתפקידי ניהול מהלך 10 שנים עד 6.5.07, כמזכירה של מנהל אגף המשק, סה"כ שנות ניהול כמזכירת אגפים – 25 שנים, ומדובר בתפקידים בכירים אשר במסגרתם התובעת נדרשה לנהל את האגף, לנהל ולאשר הוראות ביצוע בשם האגף ומכאן שהאחריות על התובעת היתה רבה.
ג.ביום 6.5.07, במהלך ישיבה עם המנהל החדש באגף המשק, התובעת ביקשה להזכיר לו לקדם את הדרגה המגיעה לה לפי הוותק בעבודה, ואז במפתיע ובאחת המנהל החדש, מר אבי דבדא, הודיע לתובעת שהחליט לעעשות שינוי ולהעביר את התובעת מהתפקיד אותו מילאה משך שנים ארוכות.
ד.לא זו בלבד, אלא שמנהל המשרד, מר אילן גורדצקי, אף סינן לעבר התובעת כי אין צורך שתחזיר את המפתחות של האגף שכן המנעולים הוחלפו. רק אז התובעת הבינה כי במשרד באגף שבו עבדה, ידעו על התוכנית של דבדא בנוגע אליה, ורק התובעת לא ידעה.
ה.ההודעה ניחתה על התובעת כרעם ביום בהיר, ומעוצמת הבושה וההשפלה התובעת לא ביצעה שום מהלך פנימי בחברה להניא את המנהל מלממש את החלטתו המפתיעה. כך יצא שהתובעת היתה מגיעה לעבודה, אך ללא תפקיד, העבירה את זמנה בפרוזדור, ללא מעש, היתה מרבה להכנס לשירותים לבכות, להתקשר לבנותיה ולשתף אותן ביגונה.
ו.בנסיבות אלה, התובעת פנתה לנהל כ"א, מאור ז"ל, אשר הבין את מצבה, דאג לפחות שתצא מוקדם ללא הפחתת שעות והתובעת ישבה 2-3 ימים בבית בתשלום. חודש וחצי חלפו על התובעת בחוסר מעש בעבודתה, היא ישבה במסדרון ו"מילאה חורים" של עובדות שנעדרו מעבודתן, וזאת עד אשר שובצה אצל המורשה החל מיום 25.6.07.
5. המומחה מתבקש להשיב לשאלות הבאות:
א. מה הליקוי ממנו סובלת התובעת ברגליה?
ב. האם יש קשר סיבתי בין הליקוי של התובעת לבין האירועים בעבודה המתוארים לעיל?
ג. אם כן, האם השפעת האירועים בעבודה פחותה מהשפעת גורמי סיכון אחרים הקיימים אצל התובעת, אם קיימים?
ד. האם האירועים המתוארים לעיל גרמו להחמרה במצבה של התובעת?
6. המומחה מתבקש למסור תשובותיו תוך 30 יום מהיום.
אם מי מהצדדים היה או עודנו בקשר עם המומחה, לגבי תובענה זו או הפגיעה מושא התובענה, לרבות חוות דעת שקיבל מהמומחה, יגיש הודעה בכתב לבית דין זה וישירות לצד שכנגד, תוך 7 ימים ממועד קבלת החלטה זו.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
