ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
20580-04-13
01/12/2013
|
בפני השופט:
דגית ויסמן
|
| - נגד - |
התובע:
אסתר לברון
|
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
|
|
החלטה
1. מתמנה בזאת פרופ' אריה אינגבר מבי"ח הדסה עין כרם בירושלים לשמש כמומחה/יועץ רפואי בתביעתה של הגב' אסתר לברון (להלן: "התובעת") להכיר במחלת עור ברגליה כ"פגיעה בעבודה".
2. להלן המסמכים המצ"ב:
א. תיקה הרפואי של התובעת מקופת חולים כללית;
ב.תיק רפואי ממרפאות "בילינסון", לתקופה 2005-2013.
3. פרטי המחלה וממצאיה מפורטים במסמכים הרפואיים (להלן: "המחלה").
4. אלה העובדות המוסכמות על הצדדים:
א. התובעת, ילידת 1960, עובדת כשכירה ב"אגד" מאז שנת 1982.
ב.התובעת שימשה בתפקידי ניהול מהלך 10 שנים עד 6.5.07, כמזכירה של מנהל אגף המשק, סה"כ שנות ניהול כמזכירת אגפים – 25 שנים, ומדובר בתפקידים בכירים אשר במסגרתם התובעת נדרשה לנהל את האגף, לנהל ולאשר הוראות ביצוע בשם האגף ומכאן שהאחריות על התובעת היתה רבה.
ג.ביום 6.5.07, במהלך ישיבה עם המנהל החדש באגף המשק, התובעת ביקשה להזכיר לו לקדם את הדרגה המגיעה לה לפי הוותק בעבודה, ואז במפתיע ובאחת המנהל החדש, מר אבי דבדא, הודיע לתובעת שהחליט לעעשות שינוי ולהעביר את התובעת מהתפקיד אותו מילאה משך שנים ארוכות.
ד.לא זו בלבד, אלא שמנהל המשרד, מר אילן גורדצקי, אף סינן לעבר התובעת כי אין צורך שתחזיר את המפתחות של האגף שכן המנעולים הוחלפו. רק אז התובעת הבינה כי במשרד באגף שבו עבדה, ידעו על התוכנית של דבדא בנוגע אליה, ורק התובעת לא ידעה.
ה.ההודעה ניחתה על התובעת כרעם ביום בהיר, ומעוצמת הבושה וההשפלה התובעת לא ביצעה שום מהלך פנימי בחברה להניא את המנהל מלממש את החלטתו המפתיעה. כך יצא שהתובעת היתה מגיעה לעבודה, אך ללא תפקיד, העבירה את זמנה בפרוזדור, ללא מעש, היתה מרבה להכנס לשירותים לבכות, להתקשר לבנותיה ולשתף אותן ביגונה.
ו.בנסיבות אלה, התובעת פנתה לנהל כ"א, מאור ז"ל, אשר הבין את מצבה, דאג לפחות שתצא מוקדם ללא הפחתת שעות והתובעת ישבה 2-3 ימים בבית בתשלום. חודש וחצי חלפו על התובעת בחוסר מעש בעבודתה, היא ישבה במסדרון ו"מילאה חורים" של עובדות שנעדרו מעבודתן, וזאת עד אשר שובצה אצל המורשה החל מיום 25.6.07.
5. המומחה מתבקש להשיב לשאלות הבאות:
א. מה הליקוי ממנו סובלת התובעת ברגליה?
ב. האם יש קשר סיבתי בין הליקוי של התובעת לבין האירועים בעבודה המתוארים לעיל?
ג. אם כן, האם השפעת האירועים בעבודה פחותה מהשפעת גורמי סיכון אחרים הקיימים אצל התובעת, אם קיימים?
ד. האם האירועים המתוארים לעיל גרמו להחמרה במצבה של התובעת?
6. המומחה מתבקש למסור תשובותיו תוך 30 יום מהיום.
אם מי מהצדדים היה או עודנו בקשר עם המומחה, לגבי תובענה זו או הפגיעה מושא התובענה, לרבות חוות דעת שקיבל מהמומחה, יגיש הודעה בכתב לבית דין זה וישירות לצד שכנגד, תוך 7 ימים ממועד קבלת החלטה זו.