- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
לא ניתן להעביר כספי גימלה לצד שלישי
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
6060-00
22.5.2005 |
|
בפני : ע. פוגל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: העובדים הזרים של החברות בפירוק עו"ד יוסף אלברק |
: 1. המוסד לביטוח לאומי 2. ישראקן - חברה לבנין ולהשקעות בע"מ (בפירוק 3. אומגה אי.בי.סי כוח אדם וסחר בינלאומי (1991) בע"מ (בפירוק עו"ד רחל בן-רחמים סובול נאוה אילן ועו"ד רוני הרכבי |
1. הסוגיה העומדת להכרעה במסגרת פסק-דין זה, הינה האם ניתן להעביר כספי גימלה לה
זכאי עובד מכוח פרק ח' לחוק הביטוח הלאומי, התשנ"ה-1995, שלא לידי העובד עצמו אלא
לידיו של צד שלישי.
הרקע העובדתי וההשתלשלות הדיונית בתיק
2. בפברואר 1995 נפתחו הליכי פירוק נגד החברות "ישראקן - חברה לבנין ולהשקעות
בע"מ", "אומגה אי.בי.סי כוח אדם וסחר בינלאומי )1991( בע"מ", ו"ארדין חברה לבניין
ולהשקעות בע"מ", )שיכונו להלן - החברות בפירוק(. מאות עובדים זרים שהועסקו על ידי
החברות בפירוק בעבודות בניה נותרו ללא מקום עבודה וללא מקור הכנסה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
