כראדי נ' משרד הפנים/נציבות כבאות והצלה ואח'

פסק דין

1.השאלה שבמחלוקת בתובענה זו היא האם התובע זכאי לפיצויי פיטורים לפי סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג – 1963 (להלן – החוק).

2.רקע עובדתי

א.התובע עבד בנציבות כבאות והצלה (להלן – הנציבות), מיום 21.1.2001 ועד יום 5.5.2008.

ב.במועדים הרלוונטיים לתובענה זו, טרם נחקק חוק הרשות הארצית לכבאות והצלה, תשע"ב – 2012 והנציבות היתה יחידה במשרד הפנים.

ג.עובר לסיום עבודתו התובע בנציבות, התובע שימש כראש ענף רכב ותחזוקה בבית הספר לכבאות של הנציבות.

ד.תקופת עבודתו של התובע לא היתה רציפה. כך, ביום 12.2.04 התובע הודיע על התפטרות, לאור השכר הנמוך המשולם לו (נספח 15 לתצהיר התובע). בהמשך חזר בו נוכח הסכמות אליהן הגיע עם הממונה עליו, מר בני וינרמן, ממונה ארגון ובקרה בנציבות (להלן – וינרמן). הסכמות אלו עוגנו במכתב מיום 4.4.2004, שמוען לנציב כאות והצלה, מר שמעון רומח (נספח 16 לתצהיר התובע). מאחר שהתובע מבסס את זכאותו לפיצויי פיטורים, בין השאר, על האמור במסמך זה, להלן נוסח המכתב:

"לכבוד

מר שמעון רומח

נציב כבאות והצלה ומכ"ר

הנדון: סיכום פגישה בנושאי עבודה ותנאי שירות - עם מר אלי כראדי

נציבות הכבאות תטפל בהבאת חברה שתעשה את כל עבודת האחזקה של בית הספר לכבאות והנציבות.

מר אלי כראדי יטפל בכלי הרכב ובציוד היעודי בלבד.

מבחינת תנאי השירות הנציבות תטפל בנושאים הר"מ:
א. שדרוג המשרה ממנהל מדור דרגות 15-17 לר' ענף 16-18.
ב. תשודרג אחזקת הרכב מדרגת ניידות א' ל-ב'.
ג. יתווספו 2 כוננויות.
ד. הנ"ל יצא לקורס בתחום עיסוקו שיקנה לו גמול השתלמות.

הוסכם שהסיכום לא יתבצע מידית אלא תוך שנה.

מר כראדי מוכן להסיר את בקשתו להתפטר.