כוח לעובדים-ארגון עובדים דמוקרטי נ' ת.א. טלקום בע"מ

החלטה

לפנינו בקשת צד בסכסוך קיבוצי למתן סעד זמני המורה למשיבה להימנע מכל הרתעה ו/או התנכלות ו/או השפעה ו/או איומים כלפי הנציגות הזמנית ומובילי ההתארגנות במשיבה; להורות למשיבה להשיב לתפקידם את שלושת חברי הנציגות הזמנית באותם תנאי העסקה, מעמד והיקף סמכויות כפי שנהגו טרם הועברו מתפקידם; להשיב לעבודה ארבעה עובדים נוספים; ולהורות למשיבה להשיב למר אפרים טואף את רכבו הצמוד.

רקע עובדתי

1. המבקשת, כוח לעובדים - ארגון עובדים דמוקרטי (להלן - "המבקשת" או "כוח לעובדים") היא ארגון עובדים כללי.

2.המשיבה חברת ת.א. טלקום בע"מ (להלן - "המשיבה" או "ת.א.ט.") היא חברה פרטית המספקת שירותי טכנאים לחברת "הוט".

3.המבקשת החלה במהלכי התארגנות בחברת "הוט" על רקע תהליכי מיקור חוץ שהיו מתוכננים בחברה, אשר במסגרתם הועברו לבסוף מאות עובדי חברת "הוט" להעסקה באמצעות חברות הנותנות שירותים, עליהן נמנית גם המשיבה. בעקבות העברת עובדים מהעסקה בחברת "הוט" להעסקה במשיבה, החלה במשיבה התארגנות עובדים.

4.ביום 16.9.13 הודיעה המבקשת על היותה הארגון היציג במשיבה על יסוד הצטרפות 81 מעובדי המשיבה למבקשת (הודעות יציגות ורשימת עובדים שהצטרפו למבקשת - מב/1).

5.ביום 17.9.13 המציאה המבקשת למשיבה הודעת עדכון על הצטרפות 7 עובדים נוספים בצרוף עותק מטפסי ההצטרפות, וביום 18.9.13 מסרה הודעה על הצטרפות 2 עובדים נוספים (מב/2).

6.יום לאחר הודעת המבקשת על יציגותה, ביום 17.9.13 התקבלו במשרדי המבקשת שתי בקשות לביטול חברות, למחרת התקבלו שתי הודעות ביטול נוספות וביום 22.9.13 התקבלה הודעת ביטול שלישית (מב/25). חמשת הטפסים נתקבלו מפקס של מוקד חברת "הוט" בראש פינה.

7.ביום 17.9.13 פנתה המבקשת למשיבה בבקשה לחדול מהפעלת לחצים על עובדי המשיבה לביטול חברותם במבקשת ובבקשה לפתוח במשא ומתן עמה לקראת חתימת הסכם קיבוצי (מב/3). פנייתה לא נענתה.

8.ביום 24.9.13 הודיעה המבקשת על סכסוך עבודה בשל הפעלת לחצים פסולים ובלתי חוקיים על עובדים שהתאגדו ובשל תנאי ההעסקה והשכר של העובדים (מב/4). כמו כן, הודיעה המבקשת במועד זה על מינוי נציגות זמנית של שלושה עובדים, מר אליאור בניסתי, מר אביב רופמן ומר יריב בן סעדון (להלן - "חברי הנציגות") (מב/5).

9.ביום 8.10.13 המציאה המבקשת למשיבה הודעת עדכון ליציגות שבמסגרתו הודיעה כי 119 מעובדי המשיבה נמנים על חבריה (מב/6). להודעה צורפו עותקים מטפסי הצטרפות. לאחר המצאת עדכון הודעת היציגות, נשלחה הודעת ביטול אחת נוספת (מב/27).

10.המשיבה לא הודיעה כי היא מכירה במבקשת כארגון היציג ומשלעמדת המבקשת החריפו ההתנכלויות עד כדי פגיעה בשכרם של חברי הנציגות ומר בניסתי זומן לשימוע לפני פיטורים, פנתה ביום 13.10.13 לבית הדין בבקשת צד לסכסוך קיבוצי ובבקשה דחופה למתן צווים זמניים וארעיים (סק 28781-10-13) (להלן - "ההליך הקודם") (מב/7).

11.ביום 20.10.13 ניתן תוקף של פסק דין להסכמת הצדדים, המורה כדלקמן:

"אנו מקבלים את הצעת בית הדין, לפיה, על מנת לבחון את השאלה, האם כוח לעובדים הוא הארגון היציג אצל המשיבה, תתקיים הצבעה ביום 23.10.2013 ... וביום 24.10.2013 ...

לכל העובדים תישלח הודעה באמצעות דואר אלקטרוני ומסרונים באמצעות טלפון נייד. בהודעה יימסר לעובדים כי בהתאם לפסק דינו של בית הדין האזורי בבאר שבע, מיום 20.10.2013, תתקיימנה בימים רביעי וחמישי בחירות אשר בהן כל אחד מהעובדים יתבקש לענות על השאלה, האם הוא מבקש כי ארגון "כוח לעובדים" יהיה הארגון שייצג אותו.

המשיבה מתחייבת כי תאפשר לכל עובד לבצע או להשתתף בבחירות אלה, אשר יתקיימו על חשבון שעות העבודה.

הבחירות יתקיימו במשרדי המשיבה בנמל אשדוד ... בחדר אשר יוקצה לצורך כך. בתוך החדר ישבו חברי וועדת הבחירות אשר יכללו נציג של ההנהלה ... ונציג של הארגון עצמו ...

כל עובד יקבל מעטפה ופתק לבן, עליו ירשום מאחורי פרגוד את אחת משתי האפשרויות הבאות:

"כן" – במשמעות אני מבקש כי "כוח לעובדים" תייצג אותי.