חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

כוח לעובדים- ארגון עובדים דמוקרטי ואח' נ' ג.י.א מסגרות לאוכלוסיה בעלת צרכים מיוחדים בע"מ

: | גרסת הדפסה
ס"ק
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
27074-11-12
11.2.2013
בפני :
משה טוינה

- נגד -
:
1. כוח לעובדים- ארגון עובדים דמוקרטי
2. (חברות-510791721030458) נציגות ב "כוח לעובדים- ארגון עובדים דמוקרטי"
3. (חברות-510791721030459) עידו אברמוב
4. (ת.ז.-מספר זיהוי צד א') עופר רון
5. (ת.ז.-מספר זיהוי צד א') אביעד רז
6. (ת.ז.-מספר זיהוי צד א') הילה בר-לב
7. (ת.ז.-מספר זיהוי צד א') דנה גוזז
8. (ת.ז.-מספר זיהוי צד א') טל בן הרוש
9. (ת.ז.-מספר זיהוי צד א')

 :
1. ג.י.א מסגרות לאוכלוסיה בעלת צרכים מיוחדים בע"מ
2. (חברות-514371459)
החלטה

החלטה

1. מהבקשה לתיקון עולה כי הבקשה המקורית שהוגשה – שוב איננה עומדת

לדין בפני בית הדין, בהעדר רלוונטיות. לאור האמור – הבקשה נדחית.

2. המבקשים רשאים להגיש בקשה חדשה ככל שתבקש לנכון, לעניין ההכרה

להכיר בה כמוסד גוונים כיחידת מיקוח, ובהתאם להכיר בה כארגון עובדים

יציג של אותה יחידה. לעניין זה אין היא צריכה את אישור של בית הדין.

3. משתוגש בקשה כאמור ככל שתוגש תינתן החלטה על בירור ההליך.

ניתנה היום, א' אדר תשע"ג, (11 פברואר 2013), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

משה טוינה

שופט התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>