חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

כהן נ' המוסד לביטוח לאומי

: | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
30760-07-12
11.2.2013
בפני :
אייל אברהמי

- נגד -
:
רבקה כהן
:
המוסד לביטוח לאומי
החלטה

החלטה

1. לנוכח בקשת התובעת, ניתנת בזאת ארכה של 30 יום להגשת תגובת התובעת.

2. לנוכח האמור בבקשת התובעת, יינתן צו נוסף למזכירות המושב, בעניינים שביקשו הצדדים.

צו

בתוקף סמכותי אני מורה למזכירות המושב נווה אילן (להלן: "מזכירות המושב") להמציא לבית הדין תוך 30 יום את התקנון הרשום של המושב אצל רשם האגודות השיתופיות.

כמו כן מזכירות המושב תשיב לבית הדין תוך 30 יום מהיום על השאלות הבאות:

האם על פי התקנון מחויבת האגודה לכלכל את חבריה במצב בו אינם עובדים.

מהן ההטבות מהן נהנית התובעת במסגרת "מסלול העצמאות" במושב.

לאיזה קרן/קרנות נערכו ההפקדות עבור התובעת, האם הן עדיין ממשיכות והאם היא מקבלת מהן תשלום חודשי. לתשובה יצורף תיעוד פורמלי מטעם המושב ו/או הקרנות ככל שבידי המושב.

מזכירות המושב תצרף אסמכתאות לאמור ככל שבידה.

העתק החלטה זו יישלח לצדדים ולמזכירות המושב נווה אילן.

ניתנה היום, א' אדר תשע"ג, 11 פברואר 2013, בהעדר הצדדים. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>