כאן אירנה נ' חברת POINT שרותי ניקיון

פסק דין

התובעת, גב' אירנה כאן, עבדה כעובדת ניקיון מטעם הנתבעת בדיור מוגן "נופי ירושלים" בשכונת בית וגן, מיום 29.5.04 עד ליום 31.1.09, עת התפטרה.

התובעת הגישה תביעה זו לפדיון חופשה, פדיון דמי הבראה ופיצויי פיטורים.

הנתבעת אינה חולקת על זכאותה של התובעת לפדיון חופשה ולפדיון דמי הבראה. המחלוקת בתיק זה נוגעת לזכאותה של התובעת לפיצויי פיטורים.

העובדות

הנתבעת נתנה שירותי ניקיון למעון לדיור מוגן "נופי ירושלים" בבית וגן במשך מספר שנים ובמסגרת זו העסיקה את התובעת. הנתבעת קיבלה הודעה מ"נופי ירושלים" לפיה היא תחדל מלספק שירותי ניקיון במעון בסוף חודש ינואר 2009.

ביום 30.11.08 קיבלה התובעת מהנתבעת הודעה בכתב בדבר "סיום עבודתנו בנופי ירושלים" (ת/1). בהודעה נאמר:

"בעקבות החלטת נופי י-ם חברת פוינט תסיים את עבודתה במקום ביום 31.01.2009.

בחודש הקרוב תזומני למחלקת משאבי אנוש בחברה על מנת לקבל הצעה לאיוש בתפקידך במקום חדש".

בכבוד רב,

משאבי אנוש

פוינט בע"מ

לקראת סוף חודש 12/08 התובעת פנתה מספר פעמים למר רובי לוי מטעם הנתבעת בבקשה לקבל הצעות עבודה. בתשובה לכך רובי אמר לתובעת "חכי, נזמין אותך" (עדות התובעת, עמ' 1, שורות 15-16).

בינתיים, הגיעו לבית הדיור המוגן נציגי קבלן הניקיון שהחליף את הנתבעת במתן שירותי ניקיון ל"נופי ירושלים". נציגים אלה פנו לעובדי הנתבעת במקום והודיעו כי קבלן הניקיון החדש נכון לקלוט את עובדי הנתבעת בתנאי שימציאו מכתבי התפטרות או מכתבי פיטורים.

מחלקת משאבי אנוש של הנתבעת החלה לקיים פגישות עם עובדי הניקיון בדיור המוגן בתחילת חודש 1/09 (עדות גב' שושי אליה מטעם הנתבעת, עמ' 3, שורה 29).

ביום 11.1.09 נפגשו התובעת וגב' אליה במשרדי הנתבעת. התובעת הגיעה לפגישה עם מכתב שכתבה (נ/1) שזו לשונו:

לכבוד: חברת POINT

"ברצוני להודיעכם על התפטרותי מתאריך 1.2.09 בעקבות הפסקת עבודתכם בנופי ירושלים. אני רוצה להמשיך לעבוד בנופי ירושלים כי זה מקום עבודה שלי כמעט חמש שנים לכן אני לא מעוניינת בהצעות עבודה אחרות.

בכבוד רב,

אירינה כאן"