ישראלוב נ' דידי

פסק דין

הצדדים הסמיכונו בתיק זה לפסוק לפשרה, בהתאם לסעיף 79א לחוק בתי המשפט, בפסק דין לא מנומק, בנוגע לשני רכיבים: הודעה מוקדמת ונסיעות, וזאת לאחר טיעונים קצרים בעל-פה בפנינו. ביחס ליתר רכיבי התביעה, הגיעו הצדדים לידי הסכמה דיונית, כמפורט בפרוטוקול הדיון, וזו קיבלה תוקף של החלטה.

כמו כן, הסמיכונו הצדדים לפרוש כל סכום, שנראה לנכון לפסוק, למספר תשלומים, בהתאם לשיקול דעתנו.

לאחר ששבנו ועיינו בכתבי הטענות ולאחר ששמענו את טיעוניהם של ב"כ הצדדים בפנינו, הננו פוסקים לתובעת בגין נסיעות והודעה מוקדמת סכום כולל בסך של 3,500 ₪.

בנוסף לאמור לעיל, ובהתאם להסכמות אליהן הגיעו הצדדים, ישלם הנתבע לתובעת את הסכומים הבאים:

בגין פיצויי פיטורים סך של 30,163 ₪;

בגין פדיון חופשה שנתית, בשים לב לכך שהתובעת עבדה בהיקף משרה מלאה, ובשים לב למוסכמות בין הצדדים בסעיף 3 בעמ' 4 לפרוטוקול (מול השורות 7-8), הנתבע ישלם לתובעת סך של 1,038 ₪.

בגין פדיון דמי הבראה, בהתאם לצו ההרחבה להסכם הקיבוצי הכללי בדבר תשלום קצובת הבראה, זכאית התובעת ל- 7 ימים בגין כל אחת משתי שנות עבודתה האחרונות (השישית והשביעית) ובסה"כ ל- 14 יום. לאור העובדה, שהוצהר כי קיבלה 21 יום, ולאור המוסכמות בין הצדדים בסעיף 4 בעמ' 4 לפרוטוקול (מול השורה 9), התובעת אינה זכאית לדמי הבראה.

הנתבע יפעל כאמור בסעיפים 5 ו-6 בעמ' 4 לפרוטוקול.

בשים לב לאופן בו הסתיים התיק, הנתבע יישא בהוצאותיה ובשכר טרחתה של התובעת בסכום כולל של 2,500 ₪.

הסכומים הנקובים לעיל ישולמו באופן הבא:

סכום ההוצאות ושכר הטרחה, כאמור בסעיף 6 לעיל – עד ולא יאוחר מיום 10.05.13;

הסכומים הנקובים בסעיפים 3, 4(א), ו- 4(ב) ישולמו בארבעה תשלומים חודשיים, רצופים ושווים בהמחאות משוכות על שמה או על שם בא כוחה (בהתאם להנחיית ב"כ התובעת, אשר תועבר לב"כ הנתבע בתוך 48 שעות ממועד קבלת פסק דין). מועד פירעונה של ההמחאה הראשונה יהיה עד ולא יאוחר מיום 10.05.13.

כל ההמחאות בגין התשלומים דלעיל ותישלחנה במאוגד למשרדו של ב"כ התובעת עד ולא מיום 08.05.13.

לאור העובדה שהצדדים הגיעו לפשרה מיד בתחילת הדיון, דבר אשר חסך זמן שיפוטי ניכר, הננו מורים על השבת האגרה לתובעת, באמצעות בא כוחה.

ניתן היום, כ' אייר תשע"ג, (30 אפריל 2013), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.

מר בנימין זהר נציג ציבור עובדים

אורן שגב, שופט

מר שאול שני נציג ציבור מעבידים התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: