- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ינישב נ' מדינת ישראל
|
בפ"מ בית משפט השלום לתעבורה באשדוד |
5446-09-11
27.9.2011 |
|
בפני : נגה שמואלי-מאייר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: יבגני ינישב – ע"י ב"כ עו"ד אשר ארבל |
: מדינת ישראל – תעבורה לכיש |
| החלטה | |
החלטה
לפניי בקשה הנושאת את הכותרת "בקשה לביטול פסילה מנהלית – השבתת רכב", כאשר למעשה מדובר בבקשה לסיווג פסילה.
ביום 18/9/2011 ניתנה החלטה ע"י קצין משטרה מוסמך, לפיה רישיונו של המבקש ייפסל למשך 30 יום ושימוש ברכבו ייאסר למשך 30 יום, וזאת עקב חשד לנהיגה בשכרות.
ב"כ המבקש לא חלק על קיומן של תשתית ראייתית ומסוכנות, אלא ביקש כי הפסילה המנהלית תסווג לכלי רכב מסוימים, כך שלמבקש יותר לנהוג במלגזה במסגרת עבודתו כמלגזן במחסן המרכזי של חברת "שופרסל".
ב"כ המשיבה התנגדה לבקשה, תוך שטענה כי מלגזה הינה כלי רכב המסוכן יותר מרכב רגיל, וכי נוכח חומרת העבירה המיוחסת למבקש יש להעדיף את האינטרס הציבורי שבשמירה על שלומם וביטחונם של המשתמשים בדרך על פני האינטרס הפרטי של המבקש.
לאחר ששמעתי את הצדדים ועיינתי בחומר החקירה, מצאתי כי דין הבקשה להידחות.
סמכות הפסילה מכח סעיף 47 לפקודת התעבורה [נוסח חדש] (להלן: הפקודה) הינה סמכות מנהלית, עליה חלים כללי המשפט המנהלי (ראו בש"פ 2296/92 ליפשיץ נ' מדינת ישראל (פורסם במאגרים המשפטיים)). הליך פסילה מנהלי אינו הליך עונשי, אלא הליך מניעתי מהיר המרחיק נהג מסוכן באופן מיידי מהכביש בטרם הוכרעה שאלת אשמתו. על כן, סמכותו של בית המשפט להתערב בפסילה מנהלית מוגבלת לשני עניינים בלבד – קיומן של תשתית ראייתית לביצוע העבירה ומסוכנות תעבורתית הנשקפת מן הנהג. משאלה מתקיימים, ובהיעדר נסיבות אישיות חריגות ומיוחדות – לא יתערב בית המשפט בהחלטתו של הקצין המוסמך.
אף אם אקבל את טענת ב"כ המבקש בנוגע לסמכותו הטבועה של בית משפט זה לסווג פסילה מנהלית (ואיני קובעת מסמרות בעניין), לא מצאתי בדברי ב"כ המבקש כל נימוק משכנע או כל נסיבה אישית מיוחדת המצדיקים התערבות בהחלטתו של הקצין המוסמך. המבקש אף לא הוכיח כדבעי את טענתו לפיה הוא נזקק לסיווג הפסילה בשל עבודתו כמלגזן – לא הציג תעודת מלגזן או אישור על כך שהוא אכן מועסק כמלגזן בחברת "שופרסל" – ועל כן טענה זו נותרה טענה בעלמא, שלא נתמכת בראיות.
זאת ועוד, נוכח חומרת העבירה המיוחסת למבקש ולאור הרציונאל המניעתי של סמכות הפסילה המנהלית, סבורני כי סיווג הפסילה של המבקש בשלב זה ירוקן מתוכן את התכלית החקיקתית של סעיף 47 לפקודה.
נוכח כל האמור לעיל, הבקשה נדחית.
המזכירות תשגר העתק ההחלטה לצדדים ותחזיר את תיק החקירה למשיבה.
ניתנה היום, כ"ח אלול תשע"א, 27 ספטמבר 2011, בהעדר הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
