- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
יחסי עובד מעביד
|
תב"ע בית דין אזורי לעבודה |
עב 1720-00
25.10.2000 |
|
בפני : יעקב נויגבורן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: דרור לוי |
: דוד אילוז |
1. זהו ערעור על פסק דינו של כב' הרשם מ. טוינה, אשר פסק כי לא התקיימו יחסי עובד
ומעביד בין המערער לבין המשיב, ובשל כך דחה את תביעתו של המערער שהוגש לבית דין זה
בדיון עב 1847/98 בשל חוסר סמכות ענינית.
2. בתחילת הדין בערעור בפני המותב ביקש המערער לדחות את הדיון כיוון שטרם קבל
תשובה מאת הסיוע המשפטי. בית הדין דחה את בקשתו מהנימוקים דלהלן:
זו הפעם השנייה שהמערער מגיע לבית הדין ומבקש דחייה מאותו נימוק ולא טורח להגיש .I
בקשת דחייה בעוד מועד על מנת למנוע מהצד השני הטרדה ומביתה דין ביזבוז זמן דיון.
אין אנו מקבלים את טענת המערער לפיו לא היה יכול להגיש בקשת דחייה בשל .II
חול-המועד סוכות. בכל יום בחול המועד היה תורן במזכירות, ואף אבה"ד טיפל במספר
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
