- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
יחסי עובד - מעביד בחברה משפחתית
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה |
001119-00
8.8.2002 |
|
בפני : יהודית גלטנר - הופמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: קפלן אריאל עו"ד חביב אלי |
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד פסה מרקוביץ |
1. מדובר בתביעה לתשלום דמי אבטלה לאחר שהנתבע דחה תביעת התובע, שכן לגירסתו לא צבר
התובע תקופת אכשרה כעובד שכיר בחברת טנדיל בע"מ, עפ"י סעיף 161 לחוק הביטוח הלאומי
]נוסח משולב[, התשנ"ה - 1995 )להלן - "החוק"(.
לטענת הנתבע, לא שררו יחסי עובד-מעביד בין התובע לחברת טנדיל בע"מ שהינה חברה
משפחתית )להלן "החברה"(.
2. מדובר בתובע שהינו בנם של בעלי חברת טנדיל בע"מ. התובע לא היה בעל מניות או
דירקטור בחברה הנ"ל, כפי שעולה מנסח החברה )נ/1(. הוריו היו בעלי המניות בתקופה
הרלוונטית. הסופרמרקט היה בבעלות החברה.
התובע ניהל את הסופרמרקט המשפחתי בשכונה ט' בבאר שבע מיום 1.8.96 עד שנמכר
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
