י. לסקוב ושות' בע"מ נ' מידרוג בע"מ

פסק די ן

א. מבוא

1. לפניי תביעה כספית בסך 450,474 ₪ שהוגשה על ידי התובעת כנגד הנתבעת,בהליך של סדר דין מקוצר,לתשלום "מענק הסתגלות" והפרשי שכר המגיעות לתובעת, לטענתה, בהתאם להסכם ההתקשרות שנחתם בין הצדדים ב 1.4.2004 (להלן : "ההסכם ).

2. בהתאם להסכם הוסכם כי השירותים יינתנו לנתבעת באמצעות מר יעקב לסקוב שימונה

ליו"ר הדירקטוריון (להלן: "לסקוב").כן סוכמו במסגרת ההסכם בין היתר תנאי כהונתו של מר לסקוב כיו"ר הדירקטוריון ויו"ר ועדת הדירוג של הנתבעת,לתקופה מיום 1.9.2003 ועד ליום 31.12.2006. כאשר כל אחד מהצדדים רשאי בכל עת להודיע למשנהו כי החליט לסיים את ההתקשרות.

3. הנתבעת הגישה בקשת רשות להתגונן,אשר נתמכה בתצהיר של מר רון וייסברג (להלן: תצהיר וייסברג) .ביום 2.6.2010 ,ניתנה לנתבעת רשות להתגונן באופן שהתצהיר שימש לכתב הגנה,וזאת בהתאם לתקנה 205 ג' לתקנות סדה"א. במסגרת הראיות נשמעו, מטעם התביעה, מר לסקוב אשר שימש כיו"ר הדירקטוריון ויו"ר ועדת הדירוג של הנתבעת.ומטעם הנתבעת,מר רון וייסברג המשמש כחבר בדירקטוריון מידרוג בע"מ (להלן : "מידרוג").

בהתאם להחלטתי מיום 13.9.2010, הוגשו סיכומים בכתב מטעם הצדדים.

ב. טענות הצדדים:

לטענת התובעת,בבסיס התביעה שהוגשה על ידה עומד סעיף 4 להסכם הקובע מפורשות

את התמורה שתשולם ללסקוב בע"מ בגין שירותיו של לסקוב בהתאם למה שנקבע בין

הצדדים.

כפי טענתה,למרות שמכח ההסכם זכאית היא ,החל מיום 1.1.2004 לתשלום חודשי

בסך של 8,000 דולר ארה"ב ,שולמו לה בגין החודשים ינואר-אוגוסט 2004 סך של

6,500 דולר ארה"ב לחודש בלבד.המדובר בהפרש בסך 12,000 דולר ארה"ב.

בנוסף לכך,טוענת התובעת כי הינה זכאית עפ"י סעיף 7.2 להסכם לתשלום של מענק הסתגלות השווה לששה חודשי תמורה בגובה התמורה החודשית האחרונה לפי 8,700 דולר לחודש ולחלופין לפי 7,200 דולר לחודש .

טענה נוספת שהעלתה התובעת היא כי בהתאם להסכם ללסקוב בע"מ ישולם "סך השווה בשקלים" לדולר ארה"ב,בהתאם לסכום המתאים לתקופה הרלוונטית להסכם.

יתרה מזאת,כל התשלומים אשר שילמה מידרוג ללסקוב בע"מ שולמו בפועל בשקלים בלבד.

לכן תובעת התובעת הפרשי הצמדה וריבית ממועד הפסקת העבודה 31.10.04 ואילך.

טענת ההגנה העיקרית שהעלתה הנתבעת כנגד התביעה,כפי שנטענה על ידה במסגרת