ט.נ. נ' דניאל רוז בע"מ

התובעת, שהועסקה כמשווקת ספרי לימוד בהוצאת הנתבעת מספר חודשים בשנה במשך 16 שנים, עותרת לתשלום זכויות סוציאליות שלטענתה נמנעו ממנה משך תקופת העסקתה. עיקר טענות התובעת בהליך הן כי פוטרה ללא שימוע כדין וכי עומדת לה רציפות זכויות החל מראשית תקופת העסקתה.

רקע עובדתי דרוש להכרעה כעולה מכתבי הטענות וניהול ההליך

1. התובעת הועסקה בתפקיד מקדמת/משווקת ספרי לימוד בהוצאת הנתבעת לבתי ספר, החל מיום 01.03.2002 ועד לפיטוריה ביום 23.04.2018.

    

2. הנתבעת (להלן: "הנתבעת" או "החברה") היא חברה העוסקת בתחום ההוצאה לאור, בין היתר של ספרי לימוד.

    

    

3. עבודתה של התובעת התבצעה במתכונת עונתית, כך שכל שנה עבדה מספר חודשים בלבד, בדרך-כלל בחודשים מרץ עד יולי.

    

4. שכרה של התובעת שולם לה על בסיס שעתי בהתאם לדיווחים שהגישה לנתבעת בסוף כל חודש. שכרה של התובעת במרבית שנות העסקתה עמד על סך של 40 ₪ לשעה. היקף משרתה של התובעת עמד על 47.5%.

    

5. לצד זאת, קיבלה התובעת תשלומים שכונו "בונוס", אשר שולמו לה בהתאם לרשימות שהציגה בתום כל עונה והעידו על הספרים אותם החליטו בתי הספר ללמד ו/או להמשיך ללמד בשנת הלימודים הבאה (ר' תלושי שכר שצורפו כנספח א' לתביעה). ימי העבודה בחודש יולי בכל שנה נועדו לצורך איסוף אותן רשימות מבתי הספר, שהיוו כאמור בסיס לתשלומי הבונוסים.