- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
חליחל מחמוד סעי נ' חליחל מוחמד חסא ואח'
|
ת"א בית משפט השלום קצרין |
560-06
20.7.2010 |
|
בפני : מרדכי נדל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: חליחל מחמוד סעי |
: 1. חליחל מוחמד חסא 2. איילון חב' לביטוח |
| החלטה | |
החלטה
תובע
יליד 21.11.1955 .
מועד התאונה : 25.9.2002 .
נתבעות
הצעת ביהמ"ש
דר' גאזי , מומחה מטעם התובע 44% נכות צמיתה; מומחה מטעם הנתבעים (דר' פריימן) 20% נכות צמיתה. וע"ר מטעם המל"ל 27% נכות צמיתה החל מיום 1.2.2004. מומחה מוסכם מטעם ביהמ"ש דר' טנצמן 20% נכות צמיתה .
נוכח ההסכמה הדיונית , אזי בהתאם לתקנה 130(ג) לתקסד"א הנכות רפואית הינה בשיעור של 20% נכות צמיתה .
ראשי הנזק :
הפסדי השתכרות לעבר :
492,776 ₪ (92 חודשים) .
הפסדי השתכרות לעבר :
11,544 ₪ .
הפסדי השתכרות לעבר (בסיס שכר 3848 ₪) :
91,967 ₪ (3 חודשים – נכות 100% ; 7 חודשים נכות 50% ; 6 חודשים 30% נכות ; 20% נכות צמיתה - 78 חודשים) .
כאב וסבל :
150,000 ₪ .
כאב וסבל :
15,000 ₪ .
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
