חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

חלות ההסכם הקיבוצי של אל על התובעת

: | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה
302764-97
11.9.2001
בפני :
יצחק לובוצקי

- נגד -
:
אורלי בן-דוד
עו"ד עודד קלמרו 		:
1. אל על נתיבי אויר לישראל בע"מ
2. קופת התגמולים של עובדי אל על

עו"ד דלית בן-ישראל
עו"ד תמר בן ישראל
פסק דין

למעלה מ- 25 שנים )כ- 305 חודשים( עבדה התובעת אצל נתבעת מס' 2 )להלן גם: "המעביד"
או "הקופה"( ועד שפוטרה ביום 7.5.97 לפי מכתב פיטורים שקיבלה מהמעביד, מכתב שנשלח
לביתה במפתיע )באמצעות שליח(.

טענתה העיקרית של התובעת היא, שלמעשה היתה עובדת בו-זמנית של הקופה ושל נתבעת מס' 1
)להלן גם: "אל-על"(, ומיכוון שכך ההסכם הקיבוצי הנוהג באל-על צריך לחול גם עליה,
לרבות הגבלת אפשרות פטוריה. לדברי התובעת פיטוריה היו שלא כדין וגם פיצויי הפיטורים
ששולמו לה, לא שולמו במלואם.

זהות המעביד:

התובעת מבססת את טענתה כי היא עובדת של אל-על, על מספר עובדות שבלטו בעבודתה

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>