חברה הורשעה בעבירה על חוק שכר מנימום בתשלום טיפין טיפין על חשבון המשכורת לעובדים

1.         בתיק זה הוגש כתב אישום כנגד הנאשמת, המבוסס על סעיפים בחוק שכר מינימום התשמ"ז - 1989 (להלן: "החוק") ותקנות שכר מינימום (נוער עובד וחניכים) התשמ"ח  -  1987.

להלן הוראות החוק:

"2.       (א) עובד שמלאו לו 18 שנים (להלן - עובד) המועסק במשרה מלאה, כנהוג במקום עבודתו, זכאי לקבל ממעבידו שכר עבודה שלא יפחת משכר המינימום לחודש, שכר המינימום היומי או שכר המינימום לשעה, הכל לפי העניין"

"14.     מעביד שלא שילם לעובדיו שכר מינימום דינו  - מאסר שנה או קנס כאמור בסעיף 61 (א) (4) לחוק העונשין. עבירה על סעיף זה הוא מסוג העבירות של אחריות קפידה."

2.         הנאשמת עתרה בבקשה למחיקת כתב האישום.

            ביום 24.1.07 ניתנה החלטתי, הדוחה את הבקשה.

3.         הקראת כתב האישום התקיימה ביום 12.3.07.

            הנאשמת הודתה בעובדות שבסעיף א 1, א 4 לכתב האישום.

            כן הודתה שהעסיקה את העובדים שפרטיהם מופיעים בסעיף א 2 (א'-ד') לכתב האישום, וכן במועדים הנקובים בסעיף.

            הנאשמת כופרת באמור בסעיף א 3 לכתב האישום.

4.         עדי התביעה נשמעו ביום 9.5.07.

            מטעם התביעה העידו גב' יעל גלילי מפקחת במשרד התמ"ת, מר אורן שואף  - עובד לשעבר בנאשמת, מר אולגר יגאל  - עובד לשעבר בנאשמת, מר קובי סוויד  - ממונה על איזור המרכז ביחידה לאכיפה והסדרה.

5.         בסיום שמיעת עדי התביעה, עתרה הנאשמת בטענת "אין להשיב לאשמה".

            על פי החלטתי מיום 7.8.07, טענת אין להשיב לאשמה נדחתה.   

6.         ביום 15.1.08 נשמעה עדות מר מוטי סטרוקובסקי, מנהל הנאשמת.

7.         לאחר מכן הוגשו סיכומי טענות הצדדים. 

8.         לאחר עיון בחומר הראיות ובטענות הצדדים, החלטתי להרשיע את  הנאשמת בעבירות המיוחסות לה בכתב האישום .

9.         להלן אפרט את הנימוקים.

10.       אלה העובדות שבכתב אישום שבהם הודתה הנאשמת: