ח'נג'ר נ' מועצה מקומית ג'וליס

החלטה

1.בפנינו בקשת התובעת למתן צו אשר יורה על עיכוב קיום ישיבת שימוע אליה הוזמנה התובעת, לאור הכוונה לפטרה, והקבועה להיום 7.11.10 בשעה 17:00.

2.לאחר עיון בבקשה וכן בבקשה למתן צו עשה להמצאת מסמכים, הנני נעתרת לבקשה ומורה על עיכוב קיום ישיבת השימוע הקבועה להיום עד למועד דיון בבקשה להמצאת מסמכים, במעמד הצדדים.

הבקשה נקבעת לדיון לתאריך 22.11.10 בשעה 11:30.

3.המבקשת תבצע מסירה אישית של הבקשות שהגישה, עוד היום עד השעה 15:30 לידי ב"כ המשיבה.

תגובת המשיבה בכתב בצירוף העתק מתוכנית ההבראה וכן כל הסכמה שהייתה עם מועצת הפועלים ועם ועד העובדים בנוגע לעובדים שיפוטרו, תוגש עד לתאריך 18.11.10 בשעה 12:00.

המשיבה תתייחס גם לשאלה האם נכון כי בהתאם להסכם הקיבוצי המיוחד שנחתם בין המועצה המקומית ג'וליס לבין הסתדרות המעוף וועד עובדי המועצה ואשר אמור לחול עד 31.12.11, אמורה התובעת להישאר כעובדת המועצה ולא להיות מפוטרת, ואם אכן זו הייתה ההסכמה עם ועד העובדים, כיצד עולה בקנה אחד הסכמה זו עם זימון התובעת לישיבת שימוע?

נציין כי התובעת צירפה לבקשתה את ההסכם הקיבוצי המיוחד מ-5.8.09 אולם לא את כל הנספחים להסכם זה (ואמורים להיות נספחים א'-ד' להסכם).

4.כמו כן תבצע המבקשת, עוד היום עד השעה 15:30, מסירה אישית של הבקשה למתן צו עשה להמצאת מסמכים לידי פרקליטות מחוז חיפה (אזרחי) המייצגת את משרד הפנים, ומשרד הפנים יגיש תגובתו בכתב הן באשר לתפקידה של המבקשת אשר החלה לעבוד במועצה המקומית ג'וליס, כטענתה, בשנת 1999 אולם הועברה בחודש 7/06 לעבוד כעובדת מזכירות, האם איוש התפקיד כמזכירה נעשה כדין, האם התקבל אישור נחיצות משרה לתפקיד זה והאם יש צורך בעריכת מכרז פנימי או פומבי לצורך התפקיד או שניתן היה לבצע העברה מתפקיד עובדת ניקיון לתפקיד מזכירה בלא צורך במכרז.

כמו כן יבהיר משרד הפנים עמדתו העקרונית בשאלה אילו מסמכים זכאי עובד לקבל עובר לזימונו לשימוע לפני פיטורים וזאת תוך התייחסות לסעיף 19 לבקשת התובעת.

עמדת משרד הפנים בכתב תוגש עד לתאריך 18.11.10.

ככל שתוגש עמדת משרד הפנים בכתב, אין צורך בהתייצבות נציג הפרקליטות לדיון הקבוע.

ניתנה היום, ל' חשון תשע"א, 07 נובמבר 2010, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: