חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

זכאות עובד שפוטר להודעה מוקדמת, כאשר הוא מתחיל לעבוד אצל מעביד אחר באופן מיידי

: | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה
7853-02
22.4.2004
בפני :
שמואל טננבוים

- נגד -
:
דוד ג'רבי
 :
זי.זי.גיבור בע"מ
פסק דין

1. בפניי תביעה לתשלום תמורת הודעה מוקדמת חוזית עבור חמישה חודשי עבודה ובסך
187,750 ח"ש.

2. התובע עבד בנתבעת כסמנכ"ל תפעול החל מיום 14.5.98 ועד לפיטוריו נכון ליום
30.5.99. העסקתו בנתבעת, היתה על סמך מכתב מיום 8.5.98 )נספח נ/1לתצהיר ברק(. אין
מחלוקת, כי נ/1 מהווה את תנאי ההעסקה המוסכמים של התובע.

תביעתו של התובע נסמכת על סעיף 2 )ב( לנ/1 אשר זה לשונו:

"סיום ההתקשרות בששת החודשים הראשונים של ההתקשרות, בהודעה של תשעים יום מראש
ובכתב, של צד למשנהו, ולאחר מכן החל מהחודש השביעי בהודעה של 180 יום מראש ובכתב של
צד למשנהו".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>