- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
זכאות לתמריצים בעד עבודה מאומצת, הסכמה בין המדינה לחב' הנמל
|
סק"כ בית דין ארצי לעבודה |
31595-05-11
29.6.2011 |
|
בפני : 1. הנשיאה נילי ארד 2. ס.הנשיאה השופט יגאל פליטמן 3. השופט ורדה וירט ליבנה 4. נציגי העובדים: מר שלום חבשוש ומר איתן כרמון 5. נציגי המעבידים: מר ישראל בן יהודה ומר יצחק דויטש |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: התאחדות התעשיינים בישראל עו"ד יעל ברלב עו"ד הממונה על השכר מר אילו לוין |
: 1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה 2. מדינת ישראל 3. חברת נמל אשדוד בע"מ עו"ד יעקב מלישקביץ עו"ד אבי ניסנקורן עו"ד שי תקן עו"ד איריס ורדי |
| פסק-דין | |
הנשיאה נילי ארד
1. במהלך ישיבת תזכורת שנועדה בפני נשיאת בית הדין הארצי לעבודה, השופטת נילי ארד, ביום 28.6.2011, הגיעו הצדדים להסכמה בדבר סיום כלל המחלוקות מושא בקשת הצד בהליך זה, ויפה עשו.
2. אלה ההסכמות כפי שגובשו בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן: ההסתדרות); הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר (להלן: הממונה), ורשות החברות הממשלתיות - מדינת ישראל; וחברת נמל אשדוד בע"מ (להלן: חברת הנמל):
"א.ימשיכו לעמוד בעינם התנאים לזכאותם של עובדי הנמל לתמריץ מושא הליך זה, כפי שהיו עד למועד הודעתו של מנהל רשות החברות הממשלתיות מיום 27.2.2011.
יישום הזכאות ייעשה מכאן ואילך בתשלום כספי (להלן: התמריץ) וזאת בהתאם להסדר שלהלן:
1. עבור התקופה מיום 1.1.2011 ועד ליום 30.6.2011 יינתן התמריץ כפי שניתן קודם לכן ונזקף לזכות העובדים על פי החלטתה של נשיאת בית הדין הארצי לעבודה מיום 18.5.2011.
2. עבור התקופה מיום 1.7.2011 עד ליום 31.12.2011 - יוקצה סכום של 1,850,000 ש"ח לחלוקת התמריץ.
3. עבור התקופה מיום 1.1.2012 עד ליום 31.12.2012 - יוקצה סכום של 4,450,000 ש"ח לחלוקת התמריץ.
4. החל מיום 1.1.2013 יוקצה סכום שנתי של 5,200,00 ש"ח לחלוקת התמריץ.
5. כל הסכומים הנזכרים לעיל יהיו צמודים למדד בסיס חודש יוני 2011.
6. התשלום לעובד ישולם בערכי נטו ויגולם על ידי החברה, כאשר התקציב השנתי כולל בתוכו את כלל העלויות בגין התמריץ, לרבות הגילום הנ"ל.
ב. אחת לששה חודשים יוועדו נציגי העובדים והנהלת חברת הנמל לשם תכנון ניצול התקציב השנתי, וקביעת סכומי התמריץ לעובד (העלאה או הפחתה) בהתאם ליתרת הסכום שנותרה מתוך הסכום השנתי שהוקצב לאותה שנה.
ג. לאור הסכמות אלה מודיעים העובדים על המשך ביצוע העבודה במתכונתה כיום.
ד. לאור הסכמות אלה מודיעה המבקשת - התאחדות התעשיינים בישראל- על מחיקת בקשת הצד בהליך זה.
ה. הצדדים מודים לבית הדין הנכבד על הסיוע הרב בפתרון המחלוקות והבאתן לפתרון בדרכי שלום.
ו. הצדדים מבקשים כי בית דין זה יאשר את ההסכמות דלעיל, וייתן להן תוקף של פסק דין".
3. אנו מאשרים את הסכמות הצדדים כמפורט לעיל ונותנים להן תוקף של פסק דין. הסכמת הצדדים בחתימתם, מהווה חלק בלתי נפרד מפסק דין זה.
ניתן היום כ"ז בסיון התשע"א (29.6.2011) בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.
הנשיאה נילי ארד סגן הנשיאה השופט יגאל פליטמן השופטת ורדה וירט-ליבנה
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
