- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
זכאות לדמי לידה/שמירת הריון כאשר העובדת המשיכה לעבוד תוך כדי בעבודה קלה והפסיקה בעבודה הקשה ביותר
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
002385-00
20.3.2001 |
|
בפני : אייל אברהמי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ריין אסתר |
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד עדי אלסר |
עובדות
התובעת עובדת כמורה.
בין התאריכים 9.98-12.98 היתה התובעת בשמירת הריון; בחודש 9.98 היא קיבלה דמי מחלה
ממשרד החינוך.
בתאריך 5.98-11.98 עבדה התובעת בחברת "פרימט" בע"מ )להלן:החברה(.
התובעת הגישה למוסד לביטוח לאומי:
1. תביעה לגימלה לשמירת הריון בגין חודשים 10.98-11.98.
2. תביעה לדמי לידה לתקופה בה היא נמצאת בחופשת לידה, גושר החישוב שערך הנתבע אינו
נכון לטעמה.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|