זכאות חברת כח אדם לתשלום בגין השמת עובדים שפוטרו יום לפני תום תקופת ההשמה
|
א בית משפט השלום |
8575-04
14.2.2006 |
|
בפני : מ. עמית-אניסמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מנפאואר ישראל בע"מ עו"ד יובל יוסיף-אור |
: א.מ.ל. אמריקן לייזר בע"מ עו"ד גרינברג גיל |
לפניי תביעת התובעת, אשר עוסקת במתן שירותי כח אדם, לתשלום הסך של 21,398 ח"ש, וזאת
בגין דמי שירות המגיעים לה, לטענתה, עבור מתן שירותי כוח אדם לנתבעת באמצעות הפניית
עובדים.
העובדות וטענות הצדדים
1. ביום 17.11.2003 נחתם בין התובעת לבין הנתבעת הסכם למתן שירותי כח אדם, אשר צורף
כנספח א' לתצהיר הגברת גילי רוזנברג, מטעם התובעת )להלן: "ההסכם"(.
2. התובעת טוענת, כי בחודש יולי 2004 הפנתה לנתבעת 5 עובדים לתפקיד אנשי מכירות
טלפוניים )להלן: "העובדים"(, אשר החלו לעבוד ביום 11.7.2004 )סעיף 4 לכתב התביעה(.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|