ז' נ' מדיקל טכנולוג'יקל קורפוריישין בע"מ

לפני תביעה בטענה להוצאת לשון הרע.

במהלך ויכוח שנתגלע בין התובע לבין עובד הנתבעת, אמר אותו עובד לתובע דברים המתייחסים לנטייתו המינית של התובע ותוך שימוש בשפה גסה ורדודה.

נוכח דברים אלו, עותר התובע לחיוב בתשלום פיצויים, בעיקר על בסיס הטענה שאותם דברים שנאמרו מהווים הוצאת לשון הרע. הנתבעת מצידה, איננה מכחישה את עצם האמירה, אך טוענת שאין בדברים שאמר אותו עובד שלה ובנסיבות בהן נאמרו, כדי להשית חבות עליה, כמעבידה. עוד טוענת הנתבעת שממילא אין הדברים מהווים לשון הרע ואין הם מבססים כל עילה אחרת נגדה.

במוקד התביעה עומדת לפיכך השאלה אם ניתן לראות בדברים שאמר עובד הנתבעת בסיס לביצוע עוולת הוצאת לשון הרע של הנתבעת עצמה.

העובדות

1. התובע עובד כ-xxx במחלקת הצנתורים בבית החולים "מדיקל סנטר", בהרצליה (להלן: "ביה"ח").

   הנתבעת הינה חברה פרטית, העוסקת ביבוא ושיווק ציוד מתכלה לחדרי ניתוח במרכזים רפואיים שונים בישראל, בהם גם ביה"ח.

2. בשעות הערב של יום 18.6.17, נועד להתבצע ניתוח בביה"ח. הצוות הרפואי נערך לתחילת הניתוח. בין חברי הצוות הרפואי היה גם התובע.

   במהלך ההתארגנות לקראת הניתוח, הגיע לחדר הניתוח גם עובד הנתבעת, מר ש. ג. (להלן: "ש.").

3. בין ש. לבין חבר נוסף בצוות הרפואי, אח בשם ע., התנהלה שיחה וזו כללה אפשרות לשתיית קפה בצוותא. תוך כדי שיחה זו בין ש. לע., פנה התובע לש. ולע., והעיר הערה המותחת ביקורת על הכוונה שהאח, ע., יוזמן לשתיית קפה על ידי ש.. הערה זו הציתה ויכוח בין התובע לבין ש., וכך גם חיש מהר התלהטו הרוחות.

   בין התובע לבין ש. החלו חילופי דברים, ש. יצא את החדר ולאחר מכן חזר אליו, ובמהלך חילופי הדברים הטיח ש. בתובע את הביטוי הבא:

   "יה הומו. יה מזדיין בתחת. אני אזיין אותך בתחת".

   נוכח התלהטות הרוחות, נוכח חשש לתגרה ממש, יצא ש. את חדר הניתוח.

4. בעקבות חילופי דברים אלו, הוזמן התובע לשימוע בפני הנהלת ביה"ח, ואף פנה לנתבעת בתלונה על התנהגותו של ש.. התייחסות הנתבעת לא הניחה את דעתו של התובע וביום 26.9.17 הוגשה תביעה זו.