וונונו נ' עמותת משמחים ואח'

החלטה

בפני בית הדין בקשת התובע לזימון עדים אשר סירבו ליתן תצהיר ובקשת הנתבעים לסילוק הקלטות והתמלולים שהוגשו על ידי התובע לבית הדין.

התובע הגיש תביעתו כנגד הנתבעים לתשלום זכויות שונות להן הוא זכאי לגישתו, מכוח משפט העבודה וחוקי המגן.

בדיון מיום 11/7/12 נקבעו הפלגותאות הבאות:

1.אם התקיימו בין התובע ובין מי מהנתבעים יחסי עובד ומעביד, ככל שכן, לאיזה תקופה.

2.כתוצאה מהמענה לפלוגתא 1, האם זכאי התובע לפיצויי פיטורים, הלנת פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, שכר עבודה, הלנת שכר עבודה, דמי הבראה, פדיון חופשה, נסיעות,קרן השתלמות, וביטוח מנהלים, ובאיזה שיעור

3.האם זכאי התובע לפיצויי בגין פיטורים שלא כדין, ו/או בגין חשיפת שחיתות, עבירות ופגיעה בטוהר המידות.

4.האם התובע שימש יועץ משפטי של העמותה ו/או של הנתבעים האחרים, ו/או נתן להם שירות יעוץ משפטי מסוג כלשהו ומה משמעות הדבר ביחס לפלוגתאות 1-3

5.מה היו נסיבות סיום היחסים בין הצדדים.

6.האם הנתבעת 1 הנפיקה תלושי שכר ושלמה שכר בפועל למלצרים אשר לטענתה היו עובדי התובע. ואם כן, לאיזה תקופה ומה משמעות הדבר לגבי כל הפלוגתאות לעיל.

הכרעת הדין

הבקשה להזמנת עדים

בבקשתו עותר התובע להזמנת העדים הבאים:

מר יונתן בכור

לגרסת הנתבעים יונתן בכור סיפק שירותים לנתבעים מיד לאחר הפסקת עבודתו של התובע, והם נאלצו לשלם לו עלות יקרה יותר ולשאת בהפרשים.

בית הדין הורה לנתבעים להמציא את ההסכם עם יונתן בכור וחשבוניות שסיפק להם בחודשים ינואר ופברואר 2011. הנתבעים לא המציאו המבוקש ועדותו של יונתן בכור נדרשת הן לנסיבות הפסקת עבודתו של התובע והן להוכחת הברחת הנכסים והתנהלות הנתבעים.

מר מאיר מלכה

העד שימש כטבח אצל הנתבעים. התובע מבקש להוכיח שהעד הועסק ע"י הנתבעים וכי לא הונפקו לו תלושי שכר.

מר פאדי סנדוקה

העד שימש כאחראי על עובדי פנוי במשך שנים רבות אצל הנתבעים התובע מבקש להוכיח שהעד הועסק ע"י הנתבעים וכי לא הונפקו לא תלושי שכר. וכן כי התובע החל לעבוד אצל הנתבעים לפני המועד שנטען על ידם.