Eagle Overseas Properties INC. נ' יחיא ואח'

בקשה להכרה ואכיפה של פסק בוררות חוץ, ובמקביל לה בקשה להימנע מאכיפה, שעניינן בפסק בוררות חוץ שניתן ביום 25.10.2016 על ידי מוסד הבוררות LCIA שבלונדון, לפיו התקבלה תביעתה של חברת Eagle Overseas Properties Inc. נגד חברת פאנפארק בע"מ ובעל השליטה בה שמואל יחיא, עת זה האחרון חויב לפרוש מתפקידו כמנכ"ל חברת עיר השעשועים בע"מ עם מלאות לו 70 שנה. על ההליך חלה אמנת ניו יורק בדבר הכרתם ואכיפתם של פסקי בוררות חוץ משנת 1958, שכן פסק הבוררות ניתן בבריטניה, הנמנית על מדינות האמנה.

בעלי הדין

1.מבקשת האכיפה - Eagle Overseas Properties Inc.(להלן: איגל) היא חברה הרשומה באיי הבתולה ולה הבעלות ב- 50% ממניות חברת עיר השעשועים בע"מ (להלן: החברה), המפעילה מתקני שעשועים במספר אתרים בישראל. 50% הנותרים של מניות החברה מוחזקים ע"י חברת פאנפארק בע"מ ובעל השליטה בה מר שמואל יחיא (להלן בצוותא: יחיא). יחיא משמש כמנכ"ל החברה במשך 21 השנים האחרונות, ויושב על כיסא המנכ"ל גם בימים אלו.

ההסכמים

2.בנוסף להסכם בעלי המניות שנכרת בין הצדדים בשנת 1994, נחתמו ביניהם, עקב סכסוכים קודמים: הסכם פשרה מיום 01.09.2005, וכן שתי תוספות לו: האחת- מיום 15.08.2007 והשנייה מיום 31.05.2009, בהם הוסכם, בין היתר, כי יחיא יעבוד כמנכ"ל החברה עד הגיעו לגיל 65, וכי בין הגילאים 65 עד 70 יוכל לפרוש מעבודתו לפי בחירתו. הסכסוך, זה שהיה נושא הבוררות, וזה שלפני, מתמקד בסעיף 3.1 לתוספת הראשונה הקובע כי

"Unless otherwise agreed in writing by all parties, Yechye shall be oblige to retire from his work with the Company when he reaches the age of 70. Such retirement shall be automatic and shall not require any further decision of the company and/or any further consent of Yechye".

במילים פשוטות: אם לא יוסכם אחרת, הרי בהגיע יחיא לגיל 70 יהא מחוייב לפנות את כיסא המנכ"ל.

הסכסוך

3.אלא שיחיא חש שכוחו, בריאותו וניסיונו מאפשרים לו להמשיך ולכהן בתפקידו כמנכ"ל, כי הדבר דרוש לטובת החברה, והוא רוצה בכך בכל מאודו. לגישתו, הוא אינו מחויב בסעיף הפרישה הכפויה לעיל משאיננו חוקי. בהתקרב יום הולדתו ה- 70 שחל ביום 20.03.2016 (בטרם תוקן על ידו), לא ציפו ליחיא זרי פרחים וכרטיסי ברכה מטעם איגל, כי אם דרישה לדון בסיום כהונתו כמנכ"ל החברה ובקשה לפתיחתו של הליך לאיתור מנכ"ל חדש לחברה.

יחיא סירב לשתף פעולה, וביום 15.03.2016 הגיש לבית הדין האזורי לעבודה תביעה נגד החברה, בה עתר ל"סעד הצהרתי לפיו ההוראה אשר בסעיף 3.1 להסכם ואשר מחייבת את התובע לפרוש מעבודתו בצורה כפויה בהגיעו לגיל 70 – בטלה מעיקרה בהיותה בלתי חוקתית ומנוגדת לדין... " (פ"ה 32833-03-16). הליך זה, אליו צורפה עם הזמן כבעלת דין נוספת גם איגל, עודנו תלוי ועומד, הוא בראשיתו, וטרם הוכרעו בו טענות הסף.

גם איגל לא טמנה ידה בצלחת, ובמקביל פנתה ביום 18.03.2016 להליך בוררות ב- LCIA ועתרה לאכוף על יחיא את התחייבות הפרישה.

יחיא הגיש תביעה שכנגד שעניינה בדרישת מידע בדבר בעלי האינטרס הכלכלי באיגל וכן בעתירה לצו הצהרתי בדבר היות ה"ה Michael Silver ו-Maxim Krok, כמי שמחזיקים בזכויות חתימה בשם החברה ומבצעים בה פעולות בלא תפקיד פורמלי, נושאי משרה בה, הפועלים מטעמה של איגל, באופן המטיל עליהם את החובות הרלוונטיות מכוח דיני החברות בישראל, ומחייב את איגל באחריות לפעולותיהם.

הבוררות

4.הסכם בעלי המניות מכיל תנית בוררות לפיה:

"Any dispute between the parties shall be determined before a single arbitrator in London, In Accordance with the Rules of Arbitration of the London Courts of International Arbitration…" (סעיף 38), ועל יסודה פנתה איגל ביום 18.03.2016 למוסד הבוררות האמור על מנת שימנה בורר שידון בתביעתה בה עתרה :

"To declare that Mr. Yechye is obliged to retire from his position as the General Manager of the company on 20 March 2016".

ואכן ביום 24.06.2016 מונתה הגברת Jennifer Kirby (להלן: הבוררת) לתפקידה כבוררת בתביעת איגל וכן בתביעה הנגדית שהגיש יחיא.

5.קצרה היריעה מלמנות את כל ההליכים, הבקשות והפניות שהרעיף יחיא על הבוררת הנכבדה, המקשים לייחס לו כוונה להגיע להכרעה יעילה ומהירה בסכסוך, ביניהן: הודעה לפיה המחלוקות שהובאו בפני הבוררת אינן ניתנות להכרעה לפי דיני ישראל; בקשה לדון בתחילה בשאלת הסמכות; בקשה להארכת מועד להגשת הגנה עקב חילופי ייצוג; בקשות לדחיית מועדי דיוני ההוכחות; בקשות לארכה מחמת הצורך להתחשב בשבתות ובחגי תשרי; בקשות הקשורות לאורכו של יום הדיונים; בקשות הקשורות לאופן קיום הדיון בהקלטה או קצרנות; בקשה מיום 11.08.2016 לפסילת הבוררת (בקשת הפסילה הראשונה); בקשה מיום 23.08.2016 לעיכוב הליכים; בקשה מיום 24.08.2016 לקבוע את הבקשה לעיכוב הליכים לדיון במעמד הצדדים קודם לדיון ההוכחות; בקשה לקביעת דיון מקדמי; הודעה לבוררת מיום 15.09.2016 לפיה היא נוהגת כלפי יחיא בחוסר הגינות ובמשוא פנים; בקשה מיום 28.09.2016 לפסילת הבוררת (בקשה הפסילה השנייה); הודעה מיום 10.1.2016 לפיה אין בדעתו של יחיה להתייצב לדיוני הבוררות; וכן תשובות, תגובות והודעות למכביר.