העובד אינו זכאי לתשלומים נוספים מעבר להסכם הפרישה - פסקדין
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
2412-00
1.9.2005 |
|
בפני : 1. יוסף יוספי 2. שלום בראשי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: שלמה שמאי עו"ד אילן בר-יוסף |
: עירית קרית-גת עו"ד שומר אביתר |
רקע
1. בפנינו תביעה, אותה הגיש התובע כנגד הנתבעת לאחר שעבד בנתבעת מחודש דצמבר 1977
ועד מאי 1997. עד זמן קצר לפני פרישתו, במשך 12 שנים, עבד התובע כמנהל אגף החינוך
בנתבעת, ולפני כן עבד במחלקת החינוך. מפברואר 1995 ועד לפרישתו עבד התובע כמנהל
יחידה לפרוייקטים באגף החינוך בנתבעת. בתאריך 30.1.97 הושג בין הצדדים הסכם פרישה,
בצורת מכתב שנכתב מאת הנתבעת - נת/9 )להלן:"הסכם הפרישה"(. ביום 21.11.00 הגיש
התובע את התביעה, במסגרתה הוא טוען כי הוא זכאי לתשלומים נוספים, מעבר לאלה
המופיעים בהסכם הפרישה, וכן טוען הוא כי תשלומים מסויימים שולמו באיחור.
2. בכתב התביעה הופיעו שמונה רכיבים, וכל רכיב התייחס לנושא אחר. בהודעה שהגיש ב"כ
התובע ביום 15.8.05, נמסר כי התובע מוותר על תביעתו בעניין הנוגע לתוספת דרגות.
לאור הודעה זו, לא ידון רכיב התביעה הנוגע לתוספת דרגות.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|