העברת עובדת מתפקידה - פסקדין
|
ס"ק בית דין אזורי לעבודה |
1022-02, ס"ק 1023-02
18.9.2002 |
|
בפני : לאה גליקסמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ארגון עובדי בנק המזרחי המאוחד בע"מ |
: בנק המזרחי המאוחד בע"מ |
ההליך
1 .1. תחילתו של הליך זה בבקשת צד בסכסוך קיבוצי שעניינה טענת המבקש בדבר הצבת
עובדת חברת כוח אדם בניגוד להוראות הסכם קיבוצי בנדון החל על הצדדים, שהוגשה בחודש
ינואר 2002.
2 .2. מכתב התשובה לבקשת הצד ומתצהירים משלימים שהוגשו על ידי שני הצדדים, התברר כי
הסכסוך האמיתי בין הצדדים נסב על העברתה של העובדת גב' צביה לרר )להלן - העובדת(
מתפקידה כרכזת הדרכות ניהוליות במרכז ההדרכה של הבנק, ועל פרשנות סעיף 39 בחוקת
העבודה החלה בבנק, אשר מסדיר את נושא העברת עובד מתפקיד לתפקיד.
3 .3. לפיכך, בישיבת בית הדין שהתקיימה ביום 19.2.2002 נקבע, שאם הסכסוך בין הצדדים
לא ייושב בדרך אחרת )גישור או בוררות(, תוגש בקשה לתיקון בקשת הצד בסכסוך קיבוצי.
4 .4. בהמשך לדיון מיום 19.2.2002 הוגשה בקשת צד מתוקנת, תשובת צד מתוקנת, וכן
תצהירים משלימים מטעם הצדדים. כן הוסכם, בדיון ביום 1.5.02, כי הבקשה לסעד זמני
תאוחד עם ההליך העיקרי, ויתקיים דיון בהליך העיקרי.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|