- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הע"ז 50028-10-10 מדינת ישראל נ' דן זילברמן
|
הע"ז בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
50028-10-10
5.2.2015 |
|
בפני השופט: ד"ר יצחק לובוצקי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
מאשימה: מדינת ישראל עו"ד אלכס וייס |
נאשם: דן זילברמן עו"ד אלעד שרון |
| הכרעת דין | |
בכתב אישום זה מיוחס לנאשם - מר דן זילברמן (להלן: "הנאשם"), העסקה של שני עובדים זרים מבלי ששילם להם שכר מינימום כחוק - עבירה לפי סעיפים 2(א) ו – 14 לחוק שכר מינימום, התשמ"ז – 1987 (להלן: "חוק שכר מינימום").
הנאשם הינו בעל משק במושב עין ורד (להלן: "המשק").
בכתב האישום נטען, כי בתאריך 13.3.06 בשעה 12:15 או בסמוך לכך במסגרת ביקורת שערכו מפקחי משרד התמ"ת במשק, נמצאו 2 עובדים זרים אשר עסקו בעבודות של מיון וסידור צמחים ירוקים. נמצא כי הנאשם העסיקם מבלי ששילם להם את שכר המינימום כנדרש על פי דין לחודשים 12/05, 1/06 ו-2/06.
בהתאם להסדר דיוני אליו הגיעו הצדדים, הוגש תיק מוצגים בהסכמת שני הצדדים (ת/1) והצדדים סיכמו בכתב, ללא חקירת העדים.
הכרעה:
סעיף 2(א) לחוק שכר מינימום קובע:
"עובד שמלאו לו 18 שנים (להלן – עובד) המועסק במשרה מלאה, כנהוג במקום עבודתו, זכאי לקבל ממעבידו שכר עבודה שלא יפחת משכר המינימום לחודש, שכר המינימום היומי או שכר המינימום לשעה, הכל לפי הענין."
סעיף 14 לחוק שכר מינימום קובע:
מעביד שלא שילם לעובדו שכר מינימום, דינו - מאסר שנה או קנס כאמור בסעיף 61(א)(4) לחוק העונשין; עבירה לפי סעיף זה היא מסוג העבירות של אחריות קפידה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
