הע"ז 4763-09-11 מדינת ישראל נ' מי יפו בע"מ ואח' - פסקדין

: | גרסת הדפסה
הע"ז
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
4763-09-11
21.5.2015
בפני השופטת:
אסנת רובוביץ-ברכש

- נגד -
המאשימה (המשיבה):
מדינת ישראל
עו"ד איילון
הנאשמות (המבקשות) :
1. מי יפו בע"מ
2. שהראזד אבו אל עפיה

עו"ד יעקב פרץ
החלטה

 

 

  1. בפניי בקשה מטעם הנאשמות לביטול כתב אישום מכוח סעיף 149 לחוק סדר הדין הפלילי, התשמ"ב-1982 (להלן: חוק סדר דין פלילי).

     

    הרקע לבקשה

  2. ביום7.9.2011 הוגש כתב אישום כנגד הנאשמת 1 – מי יפו בע"מ (להלן: "החברה") והנאשמת 2 – שהרזד אבואלעפיה, אשר נטען כי היתה מנהלת החברה ובעלת מניות בה בזמנים הרלוונטיים לתביעה בגין העבירות הבאות:

    • העסקת עובד זר שלא כדין, עבירה לפי סעיף 2(א)(1) ו-2(א)(2) לחוק עובדים זרים, תשנ"א-1991 (להלן: "חוק עובדים זרים").

    • הפרת אחריות נושא משרה עבירה לפי סעיף 5 לחוק עובדים זרים.

       

  3. ביום 16.4.15 נערך דיון הוכחות בו נשמעו ונחקרו עדי המאשימה. לאחר שמיעת עדי המאשימה ביקש ב"כ הנאשמ להגיש את הבקשה דנן.

     

  4. לטענת הנאשמות, דין כתב האישום להתבטל מהנימוקים הבאים:

     

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>