חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

הע"ז 25776-01-15 מדינת ישראל נ' דניאלה בלום

: | גרסת הדפסה
הע"ז
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
25776-01-15
15.2.2016
בפני השופטת:
אורלי סלע - נשיאה

- נגד -
המאשימה:
מדינת ישראל
עו"ד אייל נון
הנאשמת:
דניאלה בלום
עו"ד ימית גלבמן
גזר דין

 

1.כנגד גב' דניאלה בלום (להלן – הנאשמת) הוגש כתב אישום יזום בגין העסקה שלא כדין, עבירה לפי סעיף 2(א) לחוק עובדים זרים, התשנ"א – 1991 (להלן – החוק) ובגין העסקה ללא ביטוח רפואי, עבירה על סעיף 2(ב)(3) לחוק.

2.עובדות כתב האישום –

א.במועדים הרלוונטיים לכתב האישום הנאשמת החזיקה בבית פרטי המצוי במשק מס' 49, או בסמוך לו, במושב ביצרון (להלן – הנכס).

ב.ביום 19.12.2010 בעת שנערכה בנכס ביקורת של פקחי רשות האוכלוסין, ההגירה ומעברי הגבול בנכס, נמצאה במקום העובדת Diaz Adelaida, בעלת דרכון פיליפיני (להלן – העובדת), אשר עסקה, באותו המועד, בהשגחה על בנה של הנאשמת.

ג.העובדת הועסקה ע"י הנאשמת במשך כחודשיים ימים, 9-8 שעות ביום בעבודות משק בית, טיפול בילדיה ובניקיון בית אמה, המתגוררת בסמוך. בכל התקופה מושא כתב האישום, לנה העובדת בביתה של הנאשמת.

ד.לעובדת אשרת שהייה בענף הסיעוד שפג תוקפה ביום 30.11.2006.

ה.במועדים הרלוונטיים לכתב האישום, העובדת לא הייתה אזרחית ישראל או תושבת בה והיא לא הייתה רשאית לעבוד בישראל בכלל, ואצל הנאשמת בפרט.

ו.הנאשמת העסיקה את העובדת בעבודות משק בית, שלא על פי היתר, ומבלי שערכה עבורה ביטוח רפואי כנדרש על פי דין .

3.ביום 26.3.2015 התקיים דיון במסגרתו, לאחר הקראת כתב האישום, הודתה הנאשמת בעובדות המקימות את כתב האישום וביקשה להימנע מהרשעתה ולהפנותה לקבלת תסקיר מבחן.

המאשימה, מצידה, הותירה את ההחלטה בעניין הפניית הנאשמת לקבלת תסקיר מבחן לשיקול דעת בית הדין. יחד עם זאת, הוסיפה המאשימה וציינה כי לאור סוג העבירה יש מקום להרשיע את הנאשמת גם מקום בו יתקבל תסקיר הממליץ להימנע מהרשעה.

4.בהתאם, ביום 14.5.2015, נעתר בית הדין לבקשת הנאשמת והפנה אותה לקבלת תסקיר מבחן בעניינה.

5.ביום 20.7.2015 התקבל תסקיר המבחן בעניינה של הנאשמת (להלן – התסקיר), במסגרתו המליצה קצינת המבחן –

"התרשמנו מאישה המנהלת אורח חיים תקין ומגלה אחריות לתפקידים השונים בחייה בתחום התעסוקה והמשפחה. מגלה קונפורמיות ומקבלת את סמכות החוק. בשנים האחרונות התמודדה עם הטיפול באימה החולה עד לפטירתה לפני מספר חודשים. התרשמנו כי בשל היותה בת יחידה נטלה על עצמה תפקיד מרכזי בכל הקשור לטיפול באימה לצד מטלותיה השונות ולא נתנה מקום לעיבוד רגשותיה. אנו מתרשמים, כי ברקע למעורבותה בעבירה קיימת מצוקה לנוכח מצבה הרפואי של אימה. מביעה חרטה על מעשיה וחשש מפגיעה בעתידה המקצועי ופרנסת המשפחה.

לאור היעדר עבר פלילי, התרשמותנו מסיכון נמוך להישנות התנהגות עוברת חוק בעתיד וכן לאור האפשרות של פגיעה בהארכת רישיונה ובהעסקתה כסוכנת ביטוח במידה ותורשע, אנו ממליצים שלא להרשיעה.

בנוסף אנו ממליצים על הטלת ענישה מוחשית של צו שירות לתועלת הציבור בהיקף של 120 שעות אשר יבוצעו במסגרת מתנ"ס גן יבנה במועדון הנוער בתפקיד הדרכה."

6.לאחר שמיעת טיעוני הנאשמת לעונש, ביקש ב"כ המאשימה שהות בת 14 ימים על מנת לשקול את עמדתו. בהמשך, הודיעה המאשימה כי גם לאחר בחינת טענות הנאשמת, כפי שהובאו במעמד הטיעונים לעונש, עומדת היא על עמדתה כי יש מקום להרשיע את הנאשמת.

7.טיעוני המאשימה לעניין הימנעות מהרשעה –

א.טענת הנאשמת לעניין היעדר מחשבה פלילית וחוסר מודעות להוראות החוק אינה מהווה עילה להימנעות מהרשעה אלא, לכל היותר, ניתן להתחשב בכך במסגרת הטיעונים לעונש.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>