חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

הע"ז 12662-09-10 19 אוקטובר 2014

: | גרסת הדפסה
הע"ז
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
12662-09-10
19.10.2014
בפני השופטת:
אורלי סלע

- נגד -
המאשימה:
מדינת ישראל
עו"ד ישראל שניידרמן 		הנאשמים:
1. ישרא מרין יצור מבנים 3000 בע"מ
2. דוד סרויה

עו"ד חיים ויקי שמעוני
החלטה

1.לפניי בקשה מקדמית שהגישו ישרא-מרין ייצור מבנים 3000 בע"מ (להלן – החברה) ודוד סרויה (להלן – הנאשם) לבטל את כתב האישום שהוגש נגדם מחמת התיישנות וכן מהטעם שכתב האישום הוגש כביכול בניגוד להנחיות היועץ המשפטי.

2.מדינת ישראל (להלן – המאשימה) מתנגדת לבקשה.

רקע עובדתי –

3.כנגד הנאשמים הוגש כתב אישום המייחס לחברה עבירות העסקה שלא כדין, לפי סעיפים 2(ב)(2) ו- 2(ב)(4) לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (להלן – החוק) והמייחס לנאשם עבירות אחריות נושא משרה, לפי סעיפים 5, 2(ב)(2) ו- 2(ב)(4) לחוק.

4.על פי האמור בכתב האישום, בביקורת שנערכה ביום 20.3.07 במקום מושבה של החברה, נמצא כי החברה העסיקה 7 עובדים זרים בניגוד לדין, מבלי שהתקשרה עמם בחוזה עבודה בכתב ומבלי שהעמידה לרשותם מגורים הולמים.

5.ביום 7.9.10 הוגש כתב האישום מושא הבקשה, אשר תוקן במסגרת "הודעה על הגשת כתב אישום מתוקן" שהוגשה ביום 13.5.12.

טענות הנאשמים –

6.כתב האישום מייחס לנאשמים עבירות על פי סעיף 22 לחוק העבירות המנהליות התשמ"ו – 1985 (להלן – חוק העבירות המנהליות). על פי הפסיקה, עבירות לפי סעיף זה מתיישנות כעבור שנה מיום ביצוע העבירה. כך עולה גם מפסק הדין – הע"ז 2171/09 מדינת ישראל נ' י.ד לוי אלברט (2000) חברה לבנין (1997) בע"מ (פורסם 21.3.13), אשר קבע כי עבירות העסקה שלא כדין של עובדים זרים מסווגות כעבירות מנהליות אשר תקופת ההתיישנות בגינן הינה שנה אחת.

7.כתב האישום מושא ההחלטה הוגש בחלוף 3 וחצי שנים ממועד ביצוע העבירה, ומשכך התיישן.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>