הע"ז 11571-10-14 מדינת ישראל נ' אמבר מכון לתערובת אגודה שיתופית חקלאית מרכזית בע"מ ואח' - פסקדין

(הנאשם 2)

1.כנגד הנאשם 2, ישראל דגאי (להלן – הנאשם), הוגש כתב אישום בגין עבירה על הפרת אחריות נושא משרה בהקשר לעבירות שביצעה נאשמת 1 (העסקה שלא כדין), עבירה על סעיף 5 לחוק עובדים זרים, התשנ"א 1991 (להלן – החוק).

2.בהקראה שהתקיימה ביום 14.6.15, הורשעו הנאשמים על פי הודאתם בעבירות שיוחסו להם בכתב האישום ללא ניהול הוכחות.

3.הנאשמים הגיעו להסדר טיעון פתוח ובמסגרת הטיעונים לעונש, ביקש ב"כ הנאשם כי בית הדין יורה על קבלת צו שירות לתועלת הציבור לגבי הנאשם, ללא הרשעה (להלן - הבקשה לביטול הרשעה).

4.המאשימה מתנגדת לבקשה.

5.טיעוני הנאשם בתמצית – 

א.בהתאם לתיקון 66 וסעיף 192א' לחוק סדר הדין הפלילי [נוסח משולב], התשמ"ב-1982 (להלן – החסד"פ) וכן להנחיות היועץ המשפטי לממשלה באשר לתיקון 66 כאמור ולפסיקה הנוהגת, לצורך צו שירות לתועלת הציבור ללא הרשעה, יש לבחון את הנסיבות האישיות של הנאשם, לרבות גיל, מידת הפגיעה, התנהגות חיובית, תרומה לחברה והיעדר עבר פלילי. כמו כן יש לבחון את נסיבות ביצוע העבירה, את תוצאות העבירה ובכלל זה עוצמת הנזק שצפוי להגרם ממנה וכן נסיבות מקלות.

ב.הנאשם מכהן כיו"ר מועצת המנהלים בנאשמת מזה כ- 14 שנה ואחריותו הינה אחריות מיניסטריאלית בלבד. לא מדובר באחריות מנהלית המחייבת בחינת יישם נהלי החברה.

ג.במקרה זה היתה טעות בתום לב שנבעה מהעובדה שהנאשמת 1 הזמינה מהולנד ציוד בהיקף מליונים רבים והגיע מומחה מטעם החברה ההולנדית, יצרנית הציוד, כדי לפקח על ההרכבה. פיקוח מומחה מטעם החברה ההולנדית הינו תנאי הכרחי לקיום אחריות יצרן למשך שנים רבות.

ד.המומחה הזר לא קיבל שכר מהנאשמת והשירות שלו היה כלול במחיר העסקה הכוללת.

ה.משעובדי הנאשמת סברו כי מדובר באחריות של החברה ההולנדית כאמור, הם לא הנחו את הנאשם ולא יידעו אותו בדבר הצורך בקבלת היתר העסקה לאותו עובד זר.

ו.מדובר במקרה חד פעמי שקרה בשוגג ואין הדבר מהווה דפוס התנהגותי של הנאשמים.

ז.בכל שנות כהונת הנאשם, הנאשמת לא הורשעה בשום עבירה פלילית והמדובר בחברה שומרת חוק.

ח.הנאשם שירת במערכת הביטחון כלוחם קומנדו ימי, השתתף בארבע מלחמות ישראל ואף קיבל צל"ש. כמו כן, במשך 40 שנה ביצע הנאשם תפקידים כלכליים והוא מעולם לא הורשע בפלילים. הנאשם מתנדב בגורמים שונים וכיום הוא נמצא בהליכי פרישה לגמלאות שצריכים להסתיים בחודשים הקרובים.