- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה בתיק בשא 1142/09
|
בש"א, ע"ב בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
1142-09,1526-09
25.3.2009 |
|
בפני : שדיאור שרה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: חברת סוויטש תקשורת בע"מ עו"ד זך ערן |
: 1. דרור שלומי 2. חברת וריפון ישראל בע"מ עו"ד ברוך כצמן עו"ד חגי ורד |
| החלטה | |
בפני בית הדין בקשה דחופה למתן סעדים זמניים לפיהם עד להכרעה בתביעה העיקרית ימנע הנתבע 1 מר שלומי דרור (להלן: "דרור") לעבוד אצל הנתבעת 2 חב' וריפון ישראל בע"מ (להלן: "וריפון"), והיא תימנע מהעסקתו וכמו כן כי על מר דרור לקיים התחייבויותיו שבהסכם עמו, למסור למבקשת חברת סוויטש תקשורת בע"מ (להלן: "סוויטש"), פרטים מלאים על תוכן המידע הנוגע ללקוחותיה או לסודותיה המסחריים הנמצאים ברשותו וכן את שמות צדדים שלישיים להם העביר את המידע וכי יפקיד מסמכים אלה בבית הדין.
עוד בקשה סוויטש מבית הדין כי יתן סעד הצהרתי לפיו כל שימוש שייעשה על ידי וריפון במידע של סוויטש ושיתקבל באמצעות מר דרור לרבות העברתו לגורם שלישי הוא בלתי חוקי ואסור.
וכן, ליתן כל סעד אחר כפי שיראה לו מתאים ונכון בנסיבות העניין.
מר שלומי דרור ווריפון ישראל בע"מ (להלן: "המשיבים"), מיוצגים יחדיו.
שניהם טענו כי מדובר בבקשה המהווה חלק ממסע נקמה במר דרור וכי אין ממש בטענות בדבר הפרת הסכם, סודות מקצועיים, סודות מסחריים, ו/או גרם הפרת חוזה.
כתבי הטענות של הצדדים בבקשה, היו במשנה סדורה, לרבות המסמכים שצורפו והתצהירים. בתאריך 4.3.09 ובתאריך 8.3.09 התקיימו דיונים במעמד הצדדים ונחקרו העדים. הצדדים הגישו סיכומיהם המלומדים בכתב.
נקדים ונאמר כי מדובר בסעד זמני ואשר על כן כל מה שנכתב בהחלטה זו הוא לכאורה בלבד וכעולה ממה שנשמע בפנינו בהליך הזמני בלבד, אותו קיימנו במהירות האפשרית.
כמו כן לנוכח הסוגיות המהותיות העולות בתיק בדבר סודות מסחריים והפסדים כספיים מצאנו כי יש ליתן את ההחלטה בזריזות כשהיא כתובה בקליפת אגוז בנקודות המהותיות.
העובדות
- מר דרור עבד בסוויטש מיום 1.8.99 עד 5.2.09 בתפקיד של סוכן מכירות ואף כמנהל מכירות במחוז ירושלים.
- מיום 5.2.09 החל מר דרור לעבוד בחב' וריפון כסוכן מכירות למכירת המסופים וכן כל המוצרים האחרים של וריפון בין היתר באזור ירושלים.
- תפקידו במבקשת היה לאתר לקוחות פוטנציאליים להציג להם את המוצרים של סוויטש השירותים והפתרונות שלה ולשכנע את הלקוחות לקבל את מסופי ושירותי סוויטש.
- המשיב עבד באזורים שונים בארץ אך עיקר פעילותו היה באזור ירושלים שם השיג את מרבית לקוחות סוויטש (תצהיר מר רן סעיף 18 תצהיר דרור סעיף 2,5).
- עיקר פעילות סוויטש היא בתחום השכרת מסופים לבתי עסק לסליקה של כרטיסי אשראי. תחום זה הינו גם תחום הפעילות העסקית של וריפון ושל חברה מתחרה נוספת חברת כספיט (תגובת המשיבים לבקשה). כמו כן קיימים בשוק זה גורמים נוספים שעיסוקם במסירת מסופים במתן שירות כמו חברות כרטיסי אשראי לאומי קארד, ויזה כאל, וישראכרט אשר משווקות את המסופים של שלושת הספקים.
- אין מחלוקת כי לסוויטש יש מס' מוצרים מצומצם ביחס לוריפון וכי לוריפון שוק מוצרים גדול יותר הכולל את השוק של סוויטש ודברים נוספים. (תצהיר גנדלמן סעיפים 9-10 ועדות מר רן).
- לחב' וריפון עוד שני סוכנים בירושלים פרט למר דרור.
- במהלך השנים היה מעבר של עובדים מוריפון לסוויטש וכן נותן שירות שנתן שירות לסוויטש ווריפון באזור אילת.
המחלוקת
- האם יש הסכם עבודה בין סוויטש לדרור והאם יש בהתנהגותו כדי להוות הפרה של ההסכם והאם יש באמור בהסכם מגבלות על חופש העיסוק שיש לקיים.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
