החלטה 25517-02-14

1.לאחר שעיינתי בבקשת התובע לגילוי ועיון במסמכים ספציפיים, בהודעה מטעם התובע ובקשה למתן הוראות, בבקשה להודאה במסמך לרבות מתן צו לבדיקת גרפולוג ובתגובות מטעם הנתבעת, מצאתי, כי יש לקבל את הבקשות בחלקן.

2.לא מצאתי מקום לקבל את עמדת הנתבעת ולפיה על התובע להמציא תצהיר גילוי מסמכים חתום בשפת אמו ומאומת נוטריונית. די בתצהיר גילוי המסמכים שהוגש ע"י התובע, נחתם על ידו ואף צוין בו ע"י ב"כ התובע, כי הוא נחתם ע"י התובע לאחר שהוא הוזהר כדין. בתצהיר מצוין במפורש, כי האמור בו הוסבר ותורגם לתובע לשפתו. טענת הנתבעת כאילו " "זרים" מנצלים את "פערי השפה" וטוענים טענות סותרות או חדשות כאשר העניין מצריך זאת מהם תוך אצטלה של אי הבנת השפה במועד החתימה" טוב היה אם לא הייתה מועלית כלל.

3.הנתבעת תגיש תצהיר גילוי מסמכים מטעמה ערוך כדין וזאת עד ליום 20.10.14. במסגרת התצהיר כאמור תגלה הנתבעת את הסכם ההעסקה ו/או ההודעה לעובד שנמסרו לתובע, דוחות נוכחות / שעות עבודה של התובע למכלול תקופת העסקתו ופנקס חופשה (מסמכים אלו רלוונטיים להליך ועל פי כל דין על הנתבעת לערוך אותם). ככל שמסמכים כאמור או חלקם אינם נמצאים ברשותה של הנתבעת, הדבר יצוין במסגרת התצהיר וכמו כן יצוין, האם המסמכים כאמור היו ברשות הנתבעת ואם היו מתי יצאו מידיה.

4.עיון הדדי במסמכים יתבצע עד ליום 30.10.14.

5.לא מצאתי מקום לקבל את בקשת התובע להודאה במסמך או למתן צו לבדיקת גרפולוג. ככל שהתובע מעוניין בהוכחת טענתו ולפיה הרישומים על גבי המעטפות נעשו ע"י "שמעון" או שדוחות הנוכחות נרשמו ע"י מאן דהוא, הוא יוכל לעשות זאת במסגרת דיון ההוכחות (לרבות ע"י זימונו לעדות של "שמעון").

6.בנסיבות העניין איני עושה צו להוצאות.

ניתנה היום, ו' תשרי תשע"ה, (30 ספטמבר 2014) בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.