הארצי לעבודה: חישוב גמלת שמירת הריון- רק ביחס למקום העבודה בו הפסיקה העובדת לעבוד

השופטת עפרה ורבנר

1.        בפנינו ערעורם של שני הצדדים על פסק דינו ש ל ביה"ד האזורי לעבודה בנצרת ( השופטת עידית איצקוביץ' ונציגי הציבור מר ראובן גרובר ומר יצחק אשחר, בל 1239/09 ) אשר קבע כיצד יש לחשב את שיעור גמלת שמירת ה הריון לה הייתה זכאית המערערת, על בסיס הוראות סעיף 60 לחוק הביטוח הלאומי [ נוסח משולב ] ה תשנ"ה - 1 995 (להלן - "החוק").

            קביעת שיעור הגמלה התייחסה למקום העבודה האחד בו הפסיקה המערערת לעבוד ואשר לגביו הוכרה זכאותה לגמלה, בעוד שבשני מקומות עבודה נוספים היא המשיכה לעבוד בעת הריונה.

  הרקע העובדת י אשר אינו שנוי במחלוקת

2.         א .       המערערת הינה טכנאית רנטגן מוס מ כ ת , בעלת תואר שני בניהול           

                        מערכות בריאות , אשר עבד ה עובר להריונה ב-3 מקומות עבודה,  הם:                          

                       בית החולים הצרפתי בנצרת ;

בית החולים " המשפחה הקדושה " בנצרת;

מכון "מאר".

ב.        בתאריך 16.4.07 נודע ל מערערת על הריונה והיא הפסיקה    לעבוד כ טכנאית רנטגן בכל שלושת מקומות העבודה.

בשני בתי החולים נמצאה למערערת עבודה משרדית כעבודה חלופית, ללא חשיפה לקרינה.

במכון " מאר " הפ סיקה המערערת עבודתה באופן מוחלט, משלא נמצאה לה עבודה חלופית.

            בית הדין האזורי קב ע בפסק דינו בתיק בל 1239/09, כי זכאות המערערת לגמלה לשמירת הריון הינה מ- 25.4.07 ועל הכרעה זו אין ערעור של מי מבין הצדדים, בפנינו.

עצם זכאותה של המערערת לגמלה לשמירת הריון נדונה בפני בית הדין בנצרת בתיק בל 2700/07. בית הדין נתן תוקף להודעת ה מוסד לביטוח לאומי לאשר את תביעת התובעת שם, המערערת בפנינו, לקבלת גמלה לשמירת הריון (להלן - "התביעה הראשונה").

אין התייחסות בהודעת המוסד או בפסק הדין בתביעה הראשונה לשאל ה לאילו מבין מקומות העבודה זכאית המערערת לגמלה, אולם לאור פסק הדין בעב"ל 746/08 פזית סאיג אבוקסיס, הזכאות הינה רק בהתייחס למכון מאר .

ג.        המערערת ילדה בתאריך 15.12.07.

ד.     אין מחלוקת בין הצדדים באשר לזכאות המערערת לקבלת גמלה לשמירת הריון בהתייחס להפסקת עבודתה במכון מאר.

ה.     הנתונים הרלוונטיים לעניין חישוב שי עור הגמלה, כפי שהם מפורטים בתעודת עובד ציבור שהוגשה מטעם המשיב, אינם שנויים במחלוקת, והינם:

שיעור השכר היומי בהתייחס לכל אחד ממקומות העבודה בהם עבדה המערערת עובר ל הריון היה :