חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

האם רכיבי השכר השונים הם חלק מהשכר הקובע לעניין פיצויים ופדיון חופשה

: | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
300370-97
24.12.2001
בפני :
1. ס' אדלר
2. ע' רבינוביץ
3. נ' ארד
- נגד -
:
אברהם זבדי
עו"ד דן לפידור 		:
איי. די. אי טכנולוגיות בע"מ
עו"ד שמגר גורביץ
פסק דין

הנשיא ס' אדלר:

1. זהו ערעורו של עובד, המבקש להכיר ברכיבי שכר שונים ששולמו לו, כחלק מן השכר
הקובע לעניין פיצויי פיטורים וחישוב פדיון חופשה שנתית.

2. ואלה העובדות הצריכות לעניין:

המערער )להלן - העובד( עבד אצל המשיבה )להלן - החברה( בתקופה שמיום 1.8.79 ועד ליום
6.9.93, עת התפטר מעבודתו. העובד קיבל פיצויי פיטורים על פי הוראות ההסכם הקיבוצי
החל על הצדדים. החברה לא כללה את רכיבי השכר - פרמיה קבועה; החזר קרן השתלמות; דמי
ביגוד; ספרות מקצועית ואחזקת רכב - כחלק מן השכר הקובע לעניין פיצויי פיטורים
וחישוב פדיון חופשה שנתית.

על כך הגיש העובד תובענה לבית הדין האזורי בתל-אביב. ]1[ התובענה נדחתה, ומכאן

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לצפייה הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>