האם לתובעת יש זכויות במרכיב אובדן כושר לעבודה, בתביעת הפיצויים שהגיש הנתבע כנגד המעביד או המוסד לביטוח לאומי

פסק דין

פרק א' - ההליך והצדדים לו

1. בפני תביעה לפסק דין הצהרתי, שהגישה אישה )להלן: "התובעת"(, כנגד בעלה )להלן:
"הנתבע"( ועניינה צומצם, על סמך הסכמת הצדדים, לשאלה המשפטית הבאה: האם לתובעת יש
זכויות במרכיב אובדן כושר לעבודה, בתביעת הפיצויים שהגיש הנתבע כנגד המעביד או
המוסד לביטוח לאומי? )פרוטוקול הדיון מיום 4.3.99 עמוד 2 סעיף 3, עמוד 3(.

פרק ב' - העובדות הצריכות לעניין

1. התובעת והנתבע )להלן: "בני הזוג"(, נישאו זו לזה כדת משה וישראל בשנת 1970.

מנישואין אלו יש לבני הזוג חמישה ילדים, מתוכם שני ילדים אשר גודלו על ידם כהורים
אומנים ושלושה ילדים ביולוגיים.

2. הנתבע עבד משנת 1978 כאזרח עובד צה"ל וכן בעבודות נוספות. התובעת עשתה במהלך
שנות הנישואין למען בית בני הזוג, עד אשר בגרו הילדים והיא יצאה לעבוד מחוץ לבית.
כיום עובדת התובעת כמנהלת משק, בבית החולים אסף הרופא.

3. הנתבע נפגע קשה בראשו, בתאונת עבודה אשר אירעה במסגרת עבודתו כאזרח עובד צה"ל,
ביום 30.12.93. כתוצאה מהתאונה סובל הנתבע מעיוורון דו צדדי והפרעות קוגניטיביות.
לנתבע נקבעה על ידי המוסד לביטוח לאומי נכות צמיתה של %100 מיום 1.7.94 )פסק דינה
של כבוד השופטת שריר אשר צורף לסיכומי התובעת וסומן כנספח ג', להלן: "פסק הדין",
בעמוד 1 סעיף 2(.