דמ"ש 30832-09-10 לריסה נ' אגודת ההתעמלות "עירוני חולון"

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין התובעת לבין הנתבעת? זוהי השאלה המרכזית העומדת להכרעה.

העובדות הצריכות לעניין וטענות הצדדים

1. התובעת העניקה שירותים כמורה לבלט בנתבעת (להלן גם "המועדון") בין השנים 2005-2008. בנוסף, שימשה התובעת מאמנת הבלט לנבחרת ישראל מטעם איגוד ההתעמלות לישראל (להלן: "איגוד ההתעמלות").

2. בין התובעת לאיגוד ההתעמלות נחתם הסכם למתן שירותי אימון, במסגרתו צוין כי לא מתקיימים יחסי עובד מעביד וכי מעמדה של התובעת הינה כשל ספק עצמאי.

3. אין חולק כי במשך כל תקופת ההתקשרות קיבלה התובעת את התמורה בגין שירותיה בהמחאות כנגד הוצאת חשבונית. עוד אין חולק כי במרבית חודשי העסקתה, קיבלה התובעת את התמורה בגין מתן שירותיה עבור איגוד ההתעמלות באמצעות הנתבעת. בהתאם להסכם בין הצדדים הנתבעת הייתה אחראית להעברת תשלום לבעלי התפקידים בנבחרת כנגד תשלום שהתקבל מטעם איגוד ההתעמלות. להלן לשון ההסכם לשנת 2006 [נת/3]:

   "מוסכם בזאת כי אגודת "מועדון עירוני חולון" תשקיע את כל הדרוש לקידום מתעמלות הנבחרות הלאומיות, בהתאם לתכנית המקצועית והנחיות הועדה המקצועית.

   איגוד ההתעמלות ישלם לאגודה במהלך שנת 2006 את הסכומים כמפורט:

   1. עבור עבודת מורה לבלט 10,000 ₪ לשנה.

      .....

4. במסמך הגדרת סמכויות ותפקידים מיום 3.12.06 מטעם איגוד ההתעמלות צוין כי תפקידה של התובעת הוא "מאמנת מורה לבלט" [נת/3].

5. עוד יצוין, כי בתה של התובעת, התאמנה במסגרת המועדון.