חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

דחיית תביעה לתשלום פיצויים בגין פיטורים שלא כדין

: | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין רבני אזורי
002271-00
31.8.2003
בפני :
י. נויגבורן

- נגד -
:
1. אלכס ישראל
2. ז"ל
3. גרדה ישראל

עו"ד שר גלעד 		:
1. פלסטין פוסט בע"מ
2. ג'רוסלם פוסט פבליקיישין בע"מ

עו"ד פינברג נחום
פסק דין

1. זוהי תביעה בה מבקשות התובעות מבית הדין לחייב את הנתבעות בתשלום פיצויים בגין
פיטורים שלא כדין, יתרת פיצויי פיטורין בצרוף פיצויי הלנה, השלמת תוספת ותק )בצרוף
פיצויי הלנה(, השלמת תוספת יוקר , תשלום תוספות שכר מפעליות ובונוס שנתי ותשלום
פיצויים בגין הפרת חוק שויון הזדמנויות בעבודה, התשנ"ח 1998 )להלן - חוק שויון
הזדמנויות בעבודה(, והפרת חוק שויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח - 1998 )להלן
חוק שויון זכויות לאנשים עם מוגבלות(, וכן תשלום עבור עגמת נפש.

2. מר אלכס ישראל )להלן- המנוח( הגיש תביעתו בחודש 10.01. המנוח נפטר לאחר הגשת
תצהירו ובטרם נשמע התיק.

משנפטר המנוח ואלמנתו וביתו ביקשו להמשיך בתביעתו ולמנותן לחליפיו נעתר בית הדין
לבקשתם. לפיכך התנהלה תביעה זו על ידי תובעת 1, אלמנתו, ותובעת 2 , בתו.

3. הרקע לתביעה:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לצפייה הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>