דזנשווילי נ' עיריית רמלה

החלטה

1.המשיב הגיש תביעתו לסעדים הצהרתיים כנגד המבקש וטען כי זכאי הוא לכל הגמולים והתוספות לאור דרישתו לפסק דין הצהרתי כי סעיף 101 לחוקת העבודה חל עליו. המבקש טען כי על המשיב היה לכמת את תביעתו וזאת על פי ההלכה הפסוקה , שכן מדובר בפועל בסעדים כספיים.

2.המשיב טען כי עיקר תביעתו היא לסעד הצהרתי כי חל סעיף 101 לחוקת העבודה וככל שיקבע זאת בית הדין הוא זכאי לכל הגמולים והתובפות כפי שפירט ביתר עלות התביעה.

3.לאחר שבחנתי את הברקשה והתגובה וכן את כתבי הטענות, דין הבקש להתקבל מכל נימוקיה.

בפועל תביעתו של התובע היא תביעה לקבלת גמולים ותוספות מהמבקש. כך אם לא תכומת התביעה כעת ולכאורה יקבע כי על התובע חל סעיף 101 לחוקת העבודה אזי, התובע היה זכאי לזכויות כספיות. זאת ועוד אף אם תחול החוקה , אין זה אומר כי זכאי הוא באופן גורף לכל הרכיבים הכספיים הנטענים.

המשיב אף אינו חולק כי חלק בלתי נפרד מתוצאת תביעתו הינה תמורה כספית המגיעה לו ברכיבים השונים להם הוא טוען. על כן התביעה הינה תביעה כספית ישי לכמתה ועל כך בית הדין חזר וקבע בהלכותיו כי אלו המקרים בהם לא תפוצל התביעה לתביעה הצהרתית לכאורה ולאחריה הסעד הכספי העומד בצידה.

4.על כן לאור כל האמור על התובע לכמת את תביעתו וכן לשלם את האגרה על פי הקבוע בתקנות.

כתב תביעה מכומת יוגש בתוך 30 יום.

המזכירות תוודא תשלום האגרה יחד עם הגשת כתב התביעה המכומת שאם לא כן תימחק התביעה.

כמו כן נדרשת עמדת הצדדים מדוע לא יצורף הממונה על השכר כמד נדרש בהליך בשל השאלות העלות בתביעה לרבות הסעדים הכספיים הנדרשים.

עיון לקבלת עמדת הצדדים והגשת כתב תביעה מכומת 15.6.13.

התיק נקבע לדיון מוקדם נוסף ליום 3.7.13 בשעה 9:00

ניתנה היום, כ"ה אייר תשע"ג, (05 מאי 2013), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: