ד"מ 7523-12-14

1.השאלה העומדת לדיון בהליך זה הנה האם זכאי התובע לתשלום מחצית מענק יובל בגין שנת 2013.

2.יצוין כבר עתה, כי העובדות הרלבנטיות כפי שפורטו בכתבי הטענות מוסכמות על הצדדים, והמחלוקת נוגעת לפרשנות הוראות התקשי"ר בעניין, כפי שיפורט להלן.

העובדות

3.התובע, יליד 1960, עבד בנציבות מס הכנסה החל מיום 22/7/90.

4.ביום 1/5/11 יצא התובע לחופשה ללא משכורת (להלן – חל"ת), אשר הוארכה מעת לעת ונמשכה ברציפות עד פרישתו המוקדמת בתנאים מועדפים ביום 30/6/13.

5.בתקופה בה שהה בחל"ת התחייב התובע לתשלום חודשי בסך של 18.5% ממשכורתו הקובעת על מנת שהתקופה כאמור תימנה בתקופה המזכה לגמלה, וזאת על פי ההסדר הקבוע לעניין זה בתקשי"ר.

6.החל מחודש 7/2013 משולמת לתובע גמלה בשיעור חלקי של 45.83% מהמשכורת הקובעת לפי חוק שירות המדינה (גמלאות)[נוסח משולב], התש"ל- 1970 (להלן – חוק הגמלאות).

7.נכון למועד פרישתו נצבר לתובע ותק של 25 שנים ו-11 חודשים (נספח ב' לכתב התביעה), כאשר הוותק המזכה בתשלום מענק יובל לגבי עובדים בדירוג המח"ר – הדרוג הרלבנטי לגבי התובע – עומד על 25 שנים.

8.בפועל, שולם לתובע בחודש 9/2013 מחצית מענק יובל בסך של 2,420 ₪.