ד"מ 59488-01-16

1.תביעה זו עניינה עתירת התובע לתשלום פיצויי פיטורים ופיצויי הלנת פיצויי פיטורים.

2.בדיון ההוכחות שהתקיים ביום 28.11.16 העידו התובע ומנהל הנתבעת, מר חנוך פיק (להלן – "מר פיק").

3.במסגרת קדם המשפט ציין התובע (עמ' 1, שורה 11), כי פיצויי הפיטורים שולמו במלואם, אך באיחור. בנסיבות אלו נותרה לדיון סוגיית פיצויי ההלנה.

תמצית טענות הצדדים:

4.לטענת התובע, הוא הועסק ברציפות אצל הנתבעת, שהינה משרד רואי חשבון, מיום 17.11.13 ועד ליום 2.7.15 מועד בו הוחלט לפטרו. לדבריו, הנתבעת נמנעה מלשלם לו פ"פ במועד וגם לאחר שחלפו כ-4 חודשים מאז סיום העסקתו, הנתבעת לא שילמה לו את פיצויי הפיטורים. לגרסתו, כאשר הנתבעת החליטה בסופו של דבר לשלם לו פיצויי פיטורים, היא שילמה לו סכום חלקי ללא פיצויי הלנה.

5.הנתבעת ציינה מנגד, כי התובע עבד אצלה מיום 17.11.13 ועד ליום 30.6.15, מועד בו פוטר. לאחר פיטוריו, הנתבעת פנתה לקרן הפנסיה וביקשה לברר מה הסכום שהצטבר לזכות התובע בגין פיצויי פיטורים, ברם נוכח עיכוב בחלוקת הכספים שהועברו ע"י הנתבעת לחברת הביטוח בין המבוטחים, התעכבה התשובה בדבר הסכום המעודכן שהצטבר לזכות התובע.

לגרסת הנתבעת, רק ביום 4.11.15 הודיעה חברת הביטוח מה הסכום שהצטבר עבור התובע. לאחר קבלת הנתונים ערכה הנתבעת תחשיב והזמינה את התובע למשרדיה לצורך קבלת ההמחאה בגין יתרת פיצויי הפיטורים והמסמכים. התובע סרב להגיע למשרדי הנתבעת ולכן ההמחאה נשלחה לתובע בדואר.

המסגרת הנורמטיבית:

6.בע"ע (ארצי) 33774-10-10 מרכז תרבות באופקים ע"ש סמואל רובין – אמיר אוזן [פורסם בנבו] (ניתן ביום 30.5.16) נקבע בעניין פיצויי ההלנה כדלקמן: