ד"מ 42320-05-15

1.בהליך זה הוגשה תביעה בה עותר המבקש (להלן- העובד) לחיוב המשיבה (להלן - המעסיקה) בתשלום פיצויי פיטורים, והפרשים בגין פדיון חופשה, דמי הבראה, דמי חגים, דמי מחלה והפרשות לגמל.

2.בדיון שהתקיים היום ויתר העובד על תביעתו לתשלום פיצויי פיטורים, ועתר כי יותר לו לתקן את כתב התביעה ולהוסיף רכיב תביעה בהתייחס להפרשות המעסיקה בחסר לרכיב הפיצויים בקופת הביטוח בסך 7,333 ₪.

המעסיקה מתנגדת לתיקון, וטוענת כי ככל שהעובד עומד על התיקון עליו להגיש בקשה מפורטת בכתב ולאפשר לה להגיב.

3.מכיוון שהליך זה מנוהל על דרך של דיון מהיר, ועל מנת לייעל את ההליך, אין מקום לחייב את העובד להגיש את בקשתו לתיקון כתב התביעה על דרך של הגשת בקשה בכתב, ודי בדברים שנאמרו בעניין זה בדיון.

לגופה של הבקשה, אני מתירה את התיקון כמבוקש, בהתאם לסמכותי לפי תקנה 41(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991. התיקון כמבוקש יתרום להכרעה "ביעילות ובשלמות" בכלל השאלות הנוגעות לזכויותיו של העובד בגין תקופת עבודתו אצל המעסיקה וסיומה, ואין מקום לחרוג מהכלל לפיו בית הדין ינהג בגישה ליברלית בנוגע לאפשרות תיקון כתבי טענות.

4.לפיכך, אני מורה על תיקון כתב התביעה באופן הבא:

א.התביעה לפיצויי פיטורים - תימחק;

ב.יתווסף רכיב תביעה הנוגע לביצוע הפרשות מעסיק בחסר לרכיב הפיצויים בקופת הביטוח בסך 7,333 ₪.

5.הנתבעת תגיש עמדתה בכתב באשר לרכיב שהתווסף, תוך 30 ימים מהיום.

שאלת החיוב בהוצאות בגין התיקון שהצריך הגשת עמדה בכתב כהשלמה לכתב ההגנה מצד המעסיקה – תידון בסוף ההליך.

6.דיון הוכחות יתקיים ביום 18.4.16 בשעה 12:30.

לדיון יתייצבו הצדדים עם עדיהם ויביאו עמם את כל המסמכים הרלוונטיים שברשותם. כל צד יוכל להעיד עד שני עדים. בתום הבאת הראיות יסכמו הצדדים טענותיהם בעל-פה.