- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ד"מ 41098-08-15
|
בד"מ בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
41098-08-15
17.1.2016 |
|
בפני הרשמת: אפרת קוקה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשת: י. ד. ברזאני נכסים ובניין (1983) בע"מ עו"ד יוליה גוטניק |
המשיב: סאמח חיח עו"ד חמזה חלואני |
| החלטה | |
לפני בקשת המבקשת לעיכוב הליכי התביעה עד למיצוי הליכי השיפוט הפנימיים על פי ההסכם הקיבוצי בענף הבנייה, התשתיות, צמ"ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים מיום 29.6.2015 (להלן גם: הסכם 2015).
ברקע הבקשה, עומדת תביעה שהגיש המשיב לבית דין זה לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות שונות בגין תקופת עבודתו אצל המבקשת, מחודש 10/2013 ועד חודש 5/2015.
טרם הגשת כתב ההגנה, פנתה המבקשת לבית הדין בבקשה לעיכוב הליכי התביעה מחמת אי מיצוי הליכי השיפוט הפנימיים הקבועים בהסכם 2015, היא הבקשה שלפני.
טענות הצדדים בבקשה
טוענת המבקשת, כי בהסכמים הקיבוציים בענף הבנייה, כפי שנחתמו מעת לעת, נקבע מנגנון לבירור חילוקי דעות בין המעסיקים עליהם חל ההסכם לבין עובדיהם, במסגרתו יבוררו תחילה חילוקי הדעות בפני ועדה פריטטית, ורק לאחר מיצוי הליכי הבירור הפנימי, תוכשר הדרך לפנייה לבית הדין לעבודה. עיקר טיעונה של המבקשת סב על הוראות ההסכם הקיבוצי החדש בענף הבניין מיום 29.6.2015, המבאר לטעמה את אופי ההליך בפני הוועדה הפריטטית וקובע את חובתם של הצדדים לפנות להליך השיפוט הפנימי טרם בירור ההליך בבית הדין. המבקשת צירפה לבקשה אישור בעניין חברותה בהתאחדות בוני הארץ, תוך שטענה, כי הוראות הסכם 2015 חלות עליה ללא צורך להזקקות להוראות צו ההרחבה מחודש אוקטובר 2015. המבקשת הוסיפה, כי פנייה לוועדה הפריטטית עשויה לייתר את ההתדיינות בפני בית הדין ולחסוך זמן שיפוטי יקר.
המשיב התנגד לבקשה, תוך שטען, כי נוכח סיום העסקתו בחודש 5/2015, אין תחולה להוראות הסכם 2015 על תקופת עבודתו אצל המבקשת, והוראות ההסכם הקיבוצי בענף הבניין מחודש יולי 2010 הן אשר חלות על התקופה הרלוונטית לתביעתו. הוסיף המשיב וטען, כי אף אם יקבע שהסכם 2015 חל על העסקתו, יש לדחות את הבקשה לעיכוב ההליכים, הואיל וצו ההרחבה לא הרחיב את הוראת סעיף 76 להסכם הקיבוצי, ומאחר שעל פי הוראות הדין וההלכה הפסוקה, לא ניתן להעביר להכרעת בורר מחלוקות בעניין זכאות לזכויות מגן.
הכרעה
אקדים אחרית לראשית ואומר, כי לאחר שקילת טיעוני הצדדים ובחינת הוראותיו של הסכם 2015, באתי לכלל מסקנה, כי נוכח מאפייניו של מנגנון בירור חילוקי הדעות כפי שנקבעו בהסכם 2015, יש ליתן תוקף להסכמת הצדדים להסכם הקיבוצי, ולהורות כי המחלוקות בין הצדדים להליך זה יבוררו תחילה במסגרת מנגנון בירור חילוקי הדעות שיוּסד בהסכם.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
